在互联网企业工作状态是怎样的？浙江天搜科技股份有限公司程序员小哥给大家说说
我的很多长辈都会问我，在互联网企业工作的状态是怎样的，尤其是国庆节回去，那些七大姑八大姨什么的，总希望从我嘴里掏出点有用信息，好给自己的孩子谋划下明年报什么大学，哈哈哈哈。
不过这样一来，我也有时间梳理了下自己作为一个程序猿的在杭州的生存状况，自己对比了下，目前我任职的浙江天搜科技股份有限公司，算是比较典型的互联网公司了，大家也可以作为一个小小的参考吧。如有雷同，不胜荣幸。
扁平化管理
首先是扁平化管理，这个其实是互联网行业的普遍风格，相比传统公司，在互联网公司上班，你会发现整个公司所有人都很平等，没那么多弯弯绕绕，穿小鞋什么的。扁平化管理最好的地方就是，要是你需要什么比较紧急的事情，不需要层层批复，和大boss说一下就可以解决了。在我们浙江天搜科技股份有限公司，你不仅可以和领导大声说话，也可以调戏他们。像我们部门的齐总，一直是我们的捉弄对象，我们吃不完或者不好吃的零食都会送给他，时间长了他对自己桌子上的零食好无兴趣，无动于衷。而负责采买的小姑娘就很省事了，直接问他什么好吃什么不好吃就行，都不要做调查报告了。
工作氛围不错
就我任职过的几家互联网公司来看，互联网企业的工作氛围还是蛮不错的，所有的同事，大家就像在大学的时候一样，有问题大家就一起讨论，不会因为是领导或者怎么回事，不敢说话。一般情况下，大家有不懂的问题，可以直接去问，绝大多数同事，只要没什么事情，他会耐心的为你解答，所以不存在什么怕自己不懂被嘲笑之类的，对苦逼的打工族很友好。大家相处的愉快，工作自然也愉快，这也是互联网行业深受好评的原因之一。我们浙江天搜科技股份有限公司也是这样，公司一直很注重塑造友好的工作氛围，为了促进员工之间的和平发育，浙江天搜科技股份有限公司很支持社团的建立，比如说跑团、读书社之类的，当然你也可以向公司提出自己组建社团，只要参加的人数够，一般情况下，新成立的社团都是可以批准成立的，这点感觉和大学差不多。
福利奇葩
一直以来，互联网行业的福利就蛮不错的，一般分成团建活动和特殊福利两种。互联网公司的团建还是比较丰富的，大概一月一小次，三月一大次吧。不知道是不是岗位的原因，我基本没参见过那种吆五喝六的团建，都是安安静静吃个饭，爬个山，包个饺子，做个烧烤什么的，比较佛系，对我这种一杯倒的人可以说是很友好了。哪怕我飘荡了几个互联网公司，也是一样的。另外在浙江天搜科技股份有限公司，我们团建之前，都是会内部发起投票，自行选择的。上次去了安吉，那边的民宿可以说是很舒服了，日出和日落也非常美。本来这个月要去千岛湖漂流了，但是台风一阵一阵的，杭州降温厉害，我们糙老爷们还无所谓，但是妹子们估计是受不了的，漂流计划只好作罢，只能改成别墅轰趴，惨。
相对来说，互联网公司常常有些很奇葩的福利。比如说我上家公司，可以带宠物去上班，还可以在办公室穿拖鞋睡衣走来走去，再比如我朋友的公司，会联合其他公司或者园区，定期给公司的单身员工组织单身联谊，就不怕员工谈恋爱了影响工作吗。再比如我们浙江天搜科技股份有限公司，不知道哪里来的脑洞，还设立了“感恩基金”，优秀在职员工父母每个月可以领取一份由公司发的“工资”，可能钱太多花不完吧。不过大多数的互联网公司，对婚恋的态度都比较友好，甚至欢迎办公室恋爱，不用面对爱情工作两难的选择。在我们部门甚至还内部促成消化了四五对新人呢，所以有时候我们自己也笑称自己是在红娘公司上班。
薪资高
互联网行业一般都工资高，尤其是在程序员的世界里，薪资基本代表你的地位。不过有一点哪个行业都一样，那就是密薪制度，怕大家互相打听工资影响情绪，但是程序员一出手，就知道有没有。大家都是程序员，基本套路就是上来一波骚操作，要不然被架构师反杀秀一脸以后乖乖干活，要不然反杀架构师以后就有小弟给你端茶倒水了。我们虽然也是密薪制度，不过说实话程序员是不善交际但又不是傻子，工资低根本留不住大神的，反正我自己是很满意的，哈哈哈哈。要说有什么不好的呢，可能就是要求比较高了，做东西马虎不得，不然动不动就拖累别人陪你加班。不过说实话，做程序员这一行的，谁没见过凌晨四点的万家灯火呢？
互联网程序员生存现状大概就这些了，我们浙江天搜科技股份有限公司算是比较典型，我也呆的比较舒服的地方。有的人把程序员叫做“程序猿”，笑话我们不通人情事故，其实我们只是留恋单纯的代码世界罢了。
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