利欧数字的Z世代有话要说...
2021年，利欧数字正式启动第一届“LEO Leader”管培生计划，旨在通过12～18个月的轮岗跨界学习，接触并应用不同团队的思路与工具，引领集团内年轻势能发声，成就有担当的新一代利欧数字菁英。秉承着“担当、敏捷、协同、开放”的核心价值观，利欧数字希望通过管培生计划，让更多年轻人看到数字营销行业的魅力，不断吸纳优质的新鲜血液加入行业，推动整个行业持续创新。
从千位以上候选人中，经过层层面试筛选最终有8位管培生成功加入了利欧数字的大家庭。在入职近一年的时间里，他们充分学习、挖掘自身潜力，有人在轮岗中收获更多行业知识，也有人直接定岗开启了梦想征程。
在新一届管培生入职之前，我们对4位“前辈”管培生进行了一些简短而有趣的访谈，聊聊他们在利欧数字的所见所得、所思所想。通过“多元体验、成长与改变、获得成就感、理想人生”这四个话题，让我们一起看看Z世代在利欧数字的职场生活吧！
01
多元体验
轮岗岗位：
利欧数字协同运营中心
琥珀传播account团队
“在不同的岗位轮岗，是新鲜且难得的体验，不断尝试后让自己能在热爱中找到适合。”
进入利欧后，我分别在协同运营中心和琥珀传播account团队进行轮岗。在协同运营中心期间，每周都会搜集行业内各类经典案例，通过案例复盘研究营销作品背后的底层逻辑。而在琥珀传播account团队，我需要协调沟通项目进展，帮助解决客户的各类需求。
协同运营中心培养的是我的策略能力，让我能站在更广更高的视角去分析问题。琥珀传播account团队的工作进一步训练了我的沟通能力、协调能力和应变能力。看似两个截然不同的工作内容，实则却相辅相成。我发现，策略能力的培养，让我能更好地理解客户的需求，更快上手account的工作。
“在工作中，每一种能力的积累都是有价值的，总会在某个时刻为你助力。”这是我近期最大的感悟。加入利欧之前，我算是个数字营销行业的小白。多元的体验，不仅锻炼了我更多样的能力，也让我快速找到职场中的自信，更明确职业方向。
Z世代悄悄话：
虽然社恐本性让我一开始和大伙交流有些些拘谨，但我渐渐发现，利欧的每层楼里，都有各色各样有趣的年轻人，有cosplay达人、有在办公桌上搭建乐高城堡的“脑力男”、有热衷限定版手办的“圈内大神”......他们都充满个性，拥有自己的想法、态度，但又精专在自己的专业领域，有自己的坚持。这样包容和开放的氛围，让我慢慢放松和融入。今年的年会，我还迈出勇敢的一步担任了主持人，更了解利欧的同时，也更爱这个大家庭了！
From Vita
02
成长与改变
轮岗岗位：
利欧万圣视频创意团队
琥珀传播创意团队
“广告已无处不在，无论是品牌大创意，还是短视频内容，每一种内容形式都有价值，每一个创作者都值得被尊重。”
在加入利欧之前，我认为广告的内容形式以TVC为主，它可以解决品牌方方面面的问题。但在利欧的轮岗过程中，我对创意的内核与价值有了全新的认知。我先后在利欧万圣的视频创意团队以及琥珀传播的创意团队进行轮岗，前者聚焦于短视频内容，后者以品牌大创意为核心。
虽然之前有过当导演的经验，但短视频的创意形式和拍摄方法对我来说都很新颖，团队给了我一遍遍试错的机会，陪伴我成长，让我在学习的过程中感受到了温暖。短视频在追求短、频、快的背后，实际是基于大量的数据分析，去打磨能快速吸睛的内容，帮助品牌实现流量转化。短视频内容的升级与迭代，是各个团队高效协作、快速应变的成果。
来到琥珀传播后，经常需要和团队小伙伴们进行brainstorming，透过消费者洞察去找到与消费者产生共鸣的创意点。在一次次群策群力的过程中，我逐渐认识到品牌大创意是沿承品牌价值的同时，有策略性、针对性地去传递品牌信息，建立与消费者的连接。一个品牌的建立与成长，是一个细水长流且润入细无声的过程。
“我才发现，广告的内容形式是多元且丰富的，创意手法应该基于品牌不同阶段的需求而展开。”利欧的大平台，让我能够在一个大集团中接触到不同业务形态的公司，感觉非常幸运。
Z世代悄悄话：
除了短视频导演、广告创意人之外，我还是利欧数字HR团队夸夸群群主。我记得第一次来面试，就被HR小姐姐们感动到了。她们都有超强的共情力，让我们感觉被看到和听到，还贴心地在面试结束后准备了小礼物。加入利欧后，遇到问题也能第一时间找到她们，温暖又可靠，像是在利欧的大家长！
From 张蓦然
03
获得成就感
轮岗岗位：
琥珀传播策略团队
利欧数字协同运营中心
“第一次接触直播电商，第一次自己主导项目，第一次直面行业大佬讨论项目......每一个全新的体验都让我更加自信。”
在利欧的第一岗我来到的是琥珀传播策略团队。我很幸运，在琥珀传播期间能和男神Amber老师直接对话讨论方案。这样的机会，对于一位新人是十分宝贵的。由于项目是未上市的新品，我们的讨论涉及到市场策略、产品功能、竞品调研、传播规划等多个方面，十分受益。独立负责项目的经验，也让我对于营销的细枝末节有了更深度的理解。
在协同运营中心期间，我开始接触短视频、直播电商这些较为新兴的领域。我们做的工作相对更侧重于策略端，通过数据洞察和数据分析，帮助一些品牌探索在短视频和直播电商领域的更多可能性，也会赋能集团内一些初始团队更好地落地。
轮岗的过程中，最大的收获是能够接触到数字营销产业链的方方面面，为未来成为多面手打好基础；最感动的是利欧给予我们这些年轻人，充分展示自己的平台和机会，我们可以在第一线贡献自己的想法和建议。团队成员互相信任，在这里能够被看到、被听到和被尊重，想给氛围融洽的利欧点个赞。
Z世代悄悄话：
对了，在工作之余，和团队的小伙伴们一起讨论最热的电视剧、网综，甚至大家还一起当起了“cp粉”！还有还有，我轮岗所在团队的两位leader，都是我心中当代女性的优质代表，独立又自信，还很包容很会鼓励大家，我要努力向她们看齐，争取成为新时代的职场女性！
From Abby
04
理想人生
定岗岗位：投资部
“工作和学习应该是一个循环往复的过程。在工作中不断获取新的知识丰富知识面，同时通过提升学习能力补足工作中的短板。要多沉淀自己，才有机会实现自己的理想。”
在毕业回国前，我已经有了较为清晰的职业规划，希望可以在投资相关领域深耕。国内的数字营销集团，很少有管培生的机会给到应届生，看到利欧的招聘计划，立马就心动了，想来试试。面试的过程中，很幸运和利欧数字CEO晓东总以及利欧集团副总裁旭波总有了直接对话的机会。他们给我未来的发展提了许多宝贵的建议，十分受用。
在利欧近一年的工作很符合我对职业发展的规划和预期，我逐步参与了投资项目的前期调研、走访、洽谈，也开始经手合同的草拟、修改等等。理论结合实践的一步步积累，成为我在投资领域深耕的有力储备，锻炼了我看投前项目的敏锐度，以及投后项目的整体把控度。
然而，工作时间段的充实和饱和，工作之余还可以有时间沉淀和思考。在利欧的工作和生活状态，真正实现了向往中的work life balance。我认为，利欧是一个可以成就梦想的平台，希望在未来可以持续深耕和发展，成为一名有价值的投资专家。人生目标的实现，可以贯穿于整个工作和生活中，精专于热爱的岗位，坚守热爱，也是件特别酷的事儿！
Z世代悄悄话：
能够直接定岗，我是非常兴奋的！！虽然表面上波澜不惊，但能够被认同，真的很快乐。未来，我也会继续加油，朝着自己的目标前进。
From 赵帅
最后，我们发出诚挚邀请
欢迎更多可爱有趣的Z世代加入利欧
请将你们的简历和作品投递至邮箱：
recruitment@leo.cn
邮件标题请标注姓名和求职职位等你们哦～
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