2022就业季!Adobe助力创意产业工作者,突破技能桎梏,回归能力本源

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举报 2022-07-25

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除了自然美景，世间伟大或平凡的事物几乎都是人的观念变革的产物，其中多数是我们在工作过程中群体创意的产物。

我们每个人都是“创意工作者”。进入21世纪时盛行的“知识工作者”说法，已经不能反映我们的现在与未来。从工业时代到知识时代，我们要掌握新知，我们要持续地学习。进入新时代，只是学习新知识还不够，我们需要运用创意，创意是无中生有的。

如何让工作场所变成创意之地？如何让每个个体真正成为创意工作者？如何进行有效的创意管理？

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Adobe作为美国老牌的数字创意软件巨头，是第一个完整给出答案的企业。

Adobe旗下有三大业务板块，分别为创意云Creative Cloud、体验云Experience Cloud、文档云Document Cloud。三大业务对应创意软件、营销和商务平台、文档软件，这些产品均是创作者经济的重要生产力。

值得注意的是，Adobe正在创作者经济方向上做出新改变。其新的Photoshop2020，可以将图层直接分开展示在3D场景中。旗下Dimension提供2D元素添加到3D场景内的升维，以及3D渲染至2D的降维服务，新收购的VR/AR创作软件公司Substance，则提供贴图的制作和优化服务；旗下Mixamo提供动画和自动Rigging；旗下Project Aero可在手机端进行AR展示。

在其今年3月举办的行业峰会上，Adobe还宣布要推出一套新的元宇宙创作工具，Substance 3D和Aero的工具包都将进行更新。

总体来看，Adobe要做未来AR&3D领域中艺术创作软件方面的霸主，其在元宇宙创作者经济方向的布局，主要体现在三个方面。第一，通过3D工具包，让创意人员的3D和沉浸式内容开发足够高效；第二，通过新的AR/VR功能，提升虚拟购物互动体验（如浏览、购买）；第三，打造3D虚拟资产的一致性和通用性（兼容原有资产）。

其次，我们再来看几个基本问题：谁是创意工作者？

艺术家是创意工作者，设计师是创意工作者，小说家、作家是创意工作者。广告人、传媒人、教师、创业者、经理人、产品设计师、营销人员、商务经理、工程师、互联网创业者、程序员、产品经理、运营人员……都是创意工作者。

一言以蔽之，所有人都是创意工作者。

很多人觉得没法发挥创意，其实这是因为他们不相信自己有创意潜能。他们不相信自己有从无到有创造的能力，自己有创造性解决问题的能力，自己有系统性解决问题的能力。

对此，Adobe认证专家中文官网联合Adobe天猫旗舰店推出“现报名Adobe国际认证免费赠送Adobe Creative Cloud 中国摄影计划”，来帮助人们不再浪费创意潜能。

Adobe Creative Cloud 中国摄影计划包含以下三款：

Lightroom Classic 为您提供了实现优秀摄影效果所需的所有桌面编辑工具。提亮颜色、使灰暗的摄影更加生动、删除瑕疵、将弯曲的画面拉直。在您的桌面上轻松整理所有照片，并以各种方式分享它们。

Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具，可以有效地进行图片编辑和创造工作。PS 有很多功能，在图像、图形、文字、视频、出版等各方面都有涉及。

Photoshop Express 为您提供快速编辑和转换图像所需的一切，让图像在社交媒体或其他地方大放异彩。通过添加高级功能的选项，您可以快速进行高级编辑。

可以说中国创意工作者的最好时代已经来临了，除了Adobe Creative Cloud 中国摄影计划来帮助人们不再浪费创意潜能外，Adobe认证专家中文官网还考虑到2022年就业季，慢就业、高学历通胀、职业保鲜期缩短、高歌猛进的IT产业进入存量期、视野之外的职业技能新物种不断涌现······职业竞争赛道正在发生革命性的变革。

还推出了Adobe国际认证来赋能中国创意工作者。

Adobe Certified Professional* 认证培训体系（中文：Adobe认证专家）是Adobe公司CEO签发的权威国际认证体系，面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系，Adobe认证专家基于Αdobe核⼼技术及岗位实际应⽤操作能⼒的测评体系得到国际ISTE协会的认证。

Adobe认证专家及培训体系自进入中国以来得到广大的行业及用户认可，被国内达内教育、中公教育、火星时代等众多知名IT培训机构及院校，作为视觉设计、平面设计等专业的培训及技能测评考核的依据及标准。

*经国际行业专家评估认定，原Adobe Certified Associate(简称：ACA)培训考核的体系达到专业人士的能力，自2021年7月起所有通过CC2018版本以上的用户，将被识别为Adobe Certified Professional人士。

说到此处，可能很多人有这样的疑问：为什么要辛辛苦苦去考那么多证书？各种毕业证书，技能岗位证书，出国的雅思、托福或者GRE证书……似乎人的一辈子就一直要考试。

那么，各种证书到底有什么用呢？

督促和进步的动力

我们可以反过来问，如果学习不需要考试，还有多少人有动力去深入地学习一门知识？学习是一件枯燥而且无聊的事情，需要极大的勇气和毅力。学习也需要技巧，要懂得在所学的知识中挑出哪些是要点。

考取证书的过程起到了督促和帮助我们学习的作用。因为要考试，所以我们要抓紧时间学习，不敢再去玩游戏或者看电影，专心地坐在桌前看书。我们在考试前，也到处找模拟考题和复习提纲，寻找考试的要点。

没有压力，哪来的动力？没有长期培养，哪来的习惯呢？有这么一副对联：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。对联中所提的两个历史典故，不就是压力带来动力，动力带来胜利吗？

信息不对称的自我证明

什么是信息不对称？简单说就是：一件事你知道，但我不知道。严格的定义是：在市场经济活动中，不同人对有关信息的掌握是不同的；掌握信息较多的人往往处于比较有利的地位，而信息掌握不足的人，则相对比较不利。信息不对称现象在生活中很常见。比如二手车的卖主更清楚自己的车有什么问题，求爱的男生更清楚自己有多爱那个女孩。

在找工作时，招聘方对于应聘者是一无所知的。招聘方要如何在几个小时，最多一两周内确认谁有资格来上班？越好的岗位会有越多人来应聘，而招聘方没那么多时间一个一个面试。即使一个一个面试了，又如何判断应聘者是不是说谎或者看高了自己？

所以，各种证书就成为了一个筛选的门槛。当设了这个门槛之后，双方不仅节约了时间，而且在进入门槛的人之中挑选合适的人时，成功上岗的概率就大多了。在信息不对称的情况下，招聘方只能这样假设：应聘者有证书，说明他经过培训并且合格了，适合岗位的概率更高，机会要优先给有证书的人。应聘方也通过证书在传递信息：我通过什么技能的学习和培训，可以适合岗位的需求。

如果，再简单一点，那就是“技多不压身”。掌握更多的技术和证书，对本人是有益的，但是网络上有一种声音总在影响着他们的判断；XXXX含金量太低了，考了也是浪费钱。

其实只要冲浪冲得够勤快，你会发现生活上所有的东西都会被他们说成不好的，小马过河就是个例子，如果你决定从事创意设计行业，且经济和时间允许，那么考一个Adobe国际认证的证书是百利而无一害的。

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以上就是今天关于Adobe国际认证的一些讨论，对你有帮助吗，你对考证还有什么问题，也欢迎评论区交流！

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