35岁职场人难抵“后浪”冲击，《跃上高阶职场》直面进阶难题
职场是门技术活，跃升一步谈何容易！
近日，腾讯视频出品的职场观察类真人秀《跃上高阶职场》第二期带着更残酷的考核来袭。职场的难题远不止难对付的客户，更有来自同事与领导关系如何处理的压力。面对新的挑战，他们又有何表现呢？
数英作为腾讯视频《跃上高阶职场》合作的独家行业媒体平台，欢迎大家锁定节目的同时，来数英与同行共同探讨，get更多职场进阶好方法！
（回顾brief拆解好方法）
一、
周莹迷惑行为引质疑
八月凭实力拒绝加班内卷
作为唯一全员都为客户岗的小组，吴凡、朱俊安、周莹除了要完成棘手的brief，更要应对组内的“暗流涌动”。三个人都是“将”，都拥有着独特的个性，如何在团队协作中磨合确实是个难题。当任务下达时，有丰富汽车项目经验的朱俊安自挑大梁，引导团队进行了一波创意输出。然而他的想法虽然获得了吴凡的肯定，却完全没有打动周莹。对自己十分自信的周莹，也并没有接受朱俊安的解释，而是开始以“看戏”心态旁观小组。
实际上，看起来“摆烂”的周莹早已准备好了自己的方案，在小组汇报完后立刻交给了导师游宁，让场面更加难堪。当得知自己的方案反而让小组倒扣十分后，周莹也没有选择向队友道歉，这也让见证团代入感极强，马伊琍和毛晓彤一度回忆起拍戏时被对手戏演员临时改戏的经历，职场上遇到这种“我行我素”的同事可真让人头疼！
在职场 “我行我素”就一定有问题吗？同样坚持做自己的八月，用行动给出了答案。
当客户表示希望第二天就能看到初稿、同组人默认要熬夜时，八月当着客户的面直接放话“我从不通宵”，让大家为她捏了把汗。事实证明，八月确实有这样的底气，出色的专业功底和高效的工作效率让她确实在按时下班的同时交出了方案，获得了领导及客户的高度认可。八月的实力还体现在创意大乱斗上，凭借“做一条冰箱门的广告”这一想法，她一挑八守擂，最后仅败于爆炸头妙妙。
一直以来，八月给人的主要印象是“淡然”、“佛系”，这一态度也源于她对于自身实力的底气。其实，除了职场精英外，八月也是两个孩子的母亲。但她完全没有利用妈妈这个角色想在职场上博取优待，而是在各个时刻用专业能力为自己正名。八月的”爽文“剧情也证明了一点，凭实力做自己“和“自我”可不一样！
二、
“中位人”的困境该如何突破？
高阶offer联动探讨职场进阶难题
有人在团队中大放异彩，也有人“越努力越无力”。
本就是BBDO员工的包子在导师梁伟丰的推荐下选择通过节目来进阶自我，但却因接收到两次来自“前浪”的冲击而对自我产生了怀疑。其实不论是否能进入steam，重要的是在往上爬的过程中看到不一样的自己。
导师梁伟丰这样开导道：必须放下负担和包袱，找到自己最舒适的方式。其实包子的困境并不是他个人的困境，是这个35岁年龄层的群体困境。正如杨天真所言：“这个年龄阶段的人真的很需要被关注和给予支持。”他们也更需要做到先爱自己。
每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职场“中位人”的上升难题。正如《令人心动的offer》里毕业的各位实习生，如今成为了合格的职场人后，也正面临着同样跃升的考验。8月21日，节目候选人们与李浩源、王骁、李不言齐聚直播间，一同分享对于职场的见解，站在更年轻的视角谈及了职业规划、压力等各个热点话题，引起大众网友的深深共鸣。腾讯视频真正做到了聚焦不同年龄阶段的人的跃升与成长，并在职场综艺赛道进行了不同的构思以及升级布局。
首次提案的拆解课题告一段落，安安、刘权、李思凡、妙妙成为导师心中的“Star员工”。接下来又会有怎样的挑战等待着他们？我们还能看到怎样的“创意大乱斗”？
每周四、周五20点打开腾讯视频《跃上高阶职场》，和数英一起pick这档专属于广告人的综艺！
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