2022 PRESENT 30，实战是提升本领的最佳实践！

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举报 2022-09-15

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PRESENT 30，一场富有实战性与趣味性的综艺选秀式培训大秀，一次高密度全方位的火速成长之旅。顶级专业导师，以赛代训，涅槃重生，凤鸣飞“升”，时至今日，已是第三届了！

今年的主题是“大消费进攻纪”。P30项目自启动以来，收集了很多业务组真实案例纳入本季赛题。有50多位参赛选手报名，历经自荐赛、个人抢位赛、一公赛、终极PK赛重重选拔，留下22位争夺“最强SE”殊荣。

▷蓝色光标集团首席执行官潘飞为TOP5选手颁奖及合影

▷导师为P30优秀学员颁发证书及合影

本季P30终极评审团由嘉宾导师和专业导师共同组成：

▷蓝色光标集团董事长赵文权担任嘉宾导师

▷蓝色光标集团首席执行官潘飞担任嘉宾导师

▷蓝色光标集团副董事长熊剑担任嘉宾导师

▷蓝色光标数字营销机构首席运营官肖中云担任专业导师

▷蓝色光标集团首席策略官郭耀峰担任专业导师

▷蓝色光标数字营销机构首席创意官蔡祥担任专业导师

在P30舞台上，模拟真实的比稿，几十天的方案制定，几十分钟的公开提案，沉浸式地感受到、学习到征服世界的各项专业能力——策略、创意、内容、数据……以及客户理解、团队合作、领导力、执行力、沟通力等各项职业素养。通过模拟“提案”来选拔优秀SE，可以短时间内体现选手综合业务能力，也对提案过程中需要的综合业务能力有理解、有实践；学会在比赛过程中通过运用各种能力和资源获得胜利，而不是埋头写方案，这样也和实践保持一致。

▷2022P30终极PK赛角逐现场

蓝色光标集团首席执行官潘飞寄语：

有句话说，勇敢不是不害怕，而是害怕过后依然坚定前行。充满激情，不是不会遭遇挑战，而是遭遇挑战和磨炼之后，你依然可以热情地继续前进。所以不要被这些尖锐的问题拦下，大家一定要把激情保持下去。我们今天所有的尖锐都是很好的，而我站在专业的角度，对未来的你们，提两点小小的期望，希望对大家有所帮助。

第一个期望是大家一定要有专业精神。什么是专业？专业就是常识的积累。其实大家很多方案都挺好，但往往对于专业上缺少一些追求和积累，导致整个方案出现漏洞，它就会让你前面做的很多工作都变成徒劳。别人说70后、80 后、90后和 00 后不一样，但我觉得有一点一定是相同的：大家要做有专业精神和专业追求的人。可能每一代团队对“专业”的定义不一样，我特别希望00 后员工定义出自己的“专业”。

第二个，希望大家能够做一些创新和打破规则的事情。当然，不是为了打破而打破。我们需要放下和打破条条框框，其方式很简单：多看见外部的世界。如果我们把从外部学到的底层逻辑拿来，再加上我们过去独有的东西，也许会非常有价值。但如果没有底层逻辑作为保障，你只是秀你的idea，我觉得在大快消领域而言，可能会比较吃亏。所以希望大家一定要去打破规则，去定义一些可能未来在这个行业里面主流的玩法，这一点非常重要。

最后一点建议，商业的世界比较残酷，所以希望大家把在培训当中展现出来的对专业的追求，和现实的业务结合在一起，同时多一点生意思维。在我们这个行业里面，什么叫“不油腻”，什么叫“还有激情”，其实就是经历了很多千锤百炼，经历了很多人情世故，眼里和心里依然有光。希望大家成为一道光，在这个行业里面持续闪闪发光。

▷专业导师团宣言

目前三届选手中已有3位P30的95后脱颖而出，成为公司最年轻的见习总经理。人才是“炼”出来的，因为实战是检验人才的唯一标准！因为实战是提升本领的最佳实践！P30从各个层面选拔有经验、有能力&潜力、有业绩，价值观与公司相符的人，参与到真实的项目中迎接挑战，为之后走得更高、更远打下坚实的基础，助其全方面综合发展。

关于 PRESENT 30

P30是蓝色光标整合营销板块初级人才加速选拔培养计划，项目课题基于真实业务日常竞标课题，赛题主要涉及营销及传播Campaign ，通过“以赛代训”，帮助SE选手全面展现并持续提升综合实力，为优秀初级人才打造更快的成长路径。

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