对话八月、江小北、刘权：那些关于轻熟职场的真和高阶跃升的实
好久没在国产影视中见到如此有张力的职场时刻。
在《跃上高阶职场》中，于两个紧急case多个业务条线中交叉作业的江小北，面临着精神、情绪、体能的极致消耗。考核事关淘汰，又遭遇职场挫败，成年职场leader有哭的权利吗？无论是作为专业个体，还是直面管理难题，忘却脑力上的极限和体力上的疲劳，时时保持业务在线，似乎成了30+职场人的默认法则。
聚焦于当下的广告行业，12位处于人生发展期寻求跃升的轻熟龄职场人，通过为期一个月的职场挑战来获得精锐广告团队的高阶职位。这是一次职位的跃升挑战，也是一次认知更迭和自我实现。
作为职场综艺赛道的领航者，腾讯视频以精准的社会洞察从年龄层对职场人群进行细分，创新面世的《跃上高阶职场》以豆瓣7.7分成就Q3综艺的垂类黑马。
处于“人生夹板期”的轻熟龄职场人，直面当下更多元、更复杂、更深入的职场环境和社会环境，寻求变化与跃升。关于35岁门槛、关于经验是否凑效，是否还能从职业本身找到新激情，关于和同事、上级的关系处理，这些职场能力者再向上困境，都通过《跃上高阶职场》这扇窗口，引发了广泛的话题热议和社会舆论。
同时，《跃上高阶职场》在揭示行业秘辛和社会情绪痛点的同时，也让观众看到现象背后，一个个真实鲜活的人：27岁的戛纳金奖获得者、拒绝无效加班的隐藏实力王者、愿为广告付诸所爱的创意行动派、在同家公司三进三出的社牛沪漂、裁员浪潮下的29岁踏浪人，还有被职场磨平棱角的舒适圈“老人”。
也许，这也是《跃上高阶职场》的价值所在：以“样本”呈现各色人生，也试图探讨人生“跃升”阶段，所要面临的期待、压力和对自我的定义。当然，也有他们面对工作和生活更平衡、圆融、自洽的相处方式。
是职场跃升，也是人生跃升。我们也试图向这些生动的灵魂靠近一点点。
八月：圆融自洽，静水流深
试问工作当头，谁不想要八月这样的同事呢？
她剑走偏锋，要卖冰箱颜值，就不只说颜值，而主打「可以尽情开关的牢固的门」，从而与竞品拉开差异化记忆点，脱颖而出。
她也举重若轻，将团队比喻成一只猫，矜贵、傲娇，用专业浇灌热爱。一下将S-team赋予性格和符号属性。形象生动，可亲可感。
这样角度清奇、出活高效的实力王者，却自带松弛感。即便是身处镜头下的竞赛环境下，依然坚定拒绝无效加班。
“我自己的节奏比较重要。参加节目也不会因它（竞赛性）就排到前面，还是要保证自己舒服的状态，再去完成比赛。所以我还是会找自己效率最高的那个时间去把工作做完。”
所谓大巧不工。实力强，心态稳，八月待人接物和领导队伍也都春风和煦。那种人生自洽和与他人相处的圆融，让人感觉每一天的工作都是柔软的生活。
江小北：职场家庭，动态平衡
因多线交叉作业，情绪和体能接近极限的江小北，与丈夫相约“深夜食堂”，充能完成后又继续回到办公室，迎面一项项要务。
最终，江小北所在的“Tribe”组制作的虚拟货币公益反诈视频以新颖的“拔河”创意形式，年轻态的表达，得到了拱墅区警方的高度评价。
治愈职场疲累的最佳良药莫过于硕果。
早些年，江小北在北京做策略，之后转客户岗，后来去创意热店做创意，带项目的创意、带team的创意、娱乐营销的创意、带kpi的创意，广告各岗位轮了一圈，成为沪漂。广告人的职能越来越复杂，揽在身上的事情也越来越多变，她信奉工作中身先士卒，才有可能一呼百应。“关键时候冲就完了”。
小北早年的“狠厉”
她给自己取名“小北”，是为了告诉自己要有辨明方向的能力。“找北”的能力体现在职业生涯的方方面面，顺境逆境，前进或是调整，甚至阻滞。
奋斗到创意总监后，再往上走，广告这份职业的吸引力是什么？江小北确定了是创造喜闻乐见的作品；参与这次“跃上”之旅，江小北想继续发现自己的可能性：不做leader的小北、做最强辅助的小北，又是怎样的样貌？
“我以前是一个拼死拼活工作的人，回到这一年，我不可回避地面临着生育压力，所以我看待事情也都非常平和。现在要学会调整心态，接受要养育子女这件事情。”
小北心中的S-team存在于两个平行时空。职场上的S-team重在默契感，志趣相投而产出效益。家庭中的S-team基于性别差异上的互相理解，帮扶。这两个队伍的平衡像一块跷跷板，不同年纪，相应倾斜的角度也不一样。
如何看待这次的“跃升”之旅？小北自言“感恩”。“我们作为素人，就是宇宙中的小小灰尘，能被这样一个公共平台的视频记录，百年之后尚没有‘查无此人’，留下一份历史资料，我觉得这就是一个非常珍贵的礼物。”
非常宏观，也非常简单。一如当下的小北在两个“S-team”中微微倾斜的那枚砝码。
刘权：发现自己，拥抱自己
永远是满载的热情，永远是高昂的分贝，“人间唢呐”刘权自节目第一期便迅速被观众熟识。
主动和讨喜会获得一部分的喜欢，但这种性格上的强冲突感和戏剧感也让刘权的专业度更难形成记忆点。
浮夸、外放的另一面，刘权是第一个下楼迎接客户的候选人。工作六年曾做到BBDO数字营销总监，带领15人的团队，在线上传播的策略上非常有经验。而这种专业度运用在惠普项目上，他关于“线下的电脑屏屏幕就是一个有效的广告资源位，惠普可以为大学生展示作品，从而变成帮他们变现的机会”的传播策略成为整体提案的大亮点。
但第一轮竞选后便头顶“危险”标签，这触发了刘权的向内探索和自我保护机制，状态也发生很大改变。
“那个时候不断去校正、反思、重新审视自己，决定让自己的声音削弱，能力变更强，以更好的一个舒服松弛的状态，应对未来的挑战。”
但如果没有“危险”标签，还会在节目初期释放外放昂扬的状态吗？
刘权细想，“如果重新回看，很多事情我依然会做”。他表示，自己当下的那个状态就是真实的。虽然通过镜头被放大，但那也是真诚的自己，他依然还会肯定自己在人际交往上的主动和热络。“我觉得我的性格会驱动我做这些事情。”
他的微博名为“刘权要大爱”，有着和本人一样外露、开放的特质。
其次，他在团队合作里找到了投契的伙伴，认识到不一样的朋友。跟八月学会了如何肯定自己，正视自己，跟自己相处。八月也受到刘权的感染，更加被发掘出她外向、活泼的一面。
再回忆起节目往昔，刘权明显更游刃有余。他表示，这个节目让自己学会向内探索。“我觉得我们都花了过多时间去关注周边的人、事、物，你的人物特色、标签等都是来自外界对应的评价。那我反而在这次体验里开始向内探索，去研究自己的性格，然后不断跟它和解。先质疑自己，然后肯定自己，最后达到自洽的感觉。”
“这次很好地让我找到了，原来我真的是个人间唢呐，原来我真的是个社牛！我好好照了一次自我形象的镜子。”
如今，他通过节目能很直观地看见自己，肯定并拥抱自己。这是知易行难的成长。
当下，《跃上高阶职场》行程过半，它详尽呈现“跃上”的过程，真实且多面：有人找到自我，自洽平和；有人决定让职位的向上暂时让位于更完整的家庭构建；有人积累的成熟经验轻易被后浪黑马的灵光超越，继续求索生活的答案；有人通过节目放大了性质特质，更重新爱上完整的自我。它展现着人生阶段、生命时节的多样性，自然打破了观众对所谓“高阶”单一、固有的精英感。
某方面来说，《跃上高阶职场》也更为落地，更为可感，更多提供一种人生可能的参照。
作者：苏苏，来源：网娱观察
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