【艾菲招聘】2022秋季人才招募计划，“菲”常期待！
公司介绍
Effie Awards（艾菲奖）成立于 1968 年，被誉为全球营销成就的象征。作为全球性非营利机构，致力于领导和发展实效营销。通过奖项、教育和对实效营销的一流见解，引领、启迪和表彰实效营销作品及其实践者。
作为推动营销实效的全球化平台，艾菲奖经过50多年的发展，目前已落地全球57个国家和地区，横跨125个市场。大中华区艾菲（Effie Greater China）是全球艾菲最重要且增长最快速的市场，已成为全球实效营销的风向标。
大中华区艾菲各项工作正在紧锣密鼓地筹备中，2022“UNTHINKABLE ”艾菲国际论坛与艾菲颁奖典礼将于12月7日-9日在杭州举办，届时，大中华区艾菲将联手多领域行业精英，共话商业创新之道。
加入艾菲，可以了解第一线行业顶尖营销实践，学习最新的营销趋势和创意触达，亲身体验实效营销的浪潮，锻造艾菲品牌，每一个想法，都有机会被实践。
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公司环境
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没有比加入大中华区艾菲更合适的了！
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招聘职位
国际高级赛事支持
职位描述
Role & Responsibility
1.管理运营与赛事相关的软件系统，包括报赛系统、评审系统、会务系统、CRM系统，保证赛事各个节点的需求，并对官网与赛事相关的内容进行必要的运维更新；
2.招赛期前：完成报赛资料的翻译、编写、校对等工作；协助完成案例分配等工作；
3.艾菲赛事助手微信号，艾菲报赛微信群的管理；
4.参与全年所有线下活动，包括但不限于：专家委员会会议，招赛巡讲以及报赛培训会，线上线下初审会，监审评审会，终审会，全场大奖评审会，论坛、颁奖盛典等。并在活动当中完成相关工作；
5.艾菲实效排名计算等的相关工作；
6.国内与国际营销行业奖项调研工作，关注和了解竞品奖项动态，收集和整理相关资料进行团队内部分享；收集、调研和分析广告客户公司和广告代理公司数据资料。
职位需求
Requirements
1.毕业于市场营销或广告专业，或有1-3年以上相关行业经验（有营销行业奖项或赛事运营相关经验优先）;
2.英语能作为工作语言，有海外留学背景或工作经验优先;
3.熟练运用office办公软件，有优秀PPT制作与排版能力,有基本Excel表格制作数据分析能力；
4.能够接受阶段性出差；
5.优秀应届生亦可。
品牌专员
职位描述
Role & Responsibility
1.负责大中华区Effie品牌建设管理，包括完善品牌体系、优化视觉体系、子品牌设计搭建等；
2.负责撰写品牌活动中涉及的相关邀请函、新闻稿件、公关稿件等内容；
3.挖掘和对接媒体合作公司、咨询公司合作、赛事战略合作公司；
4.高质量完成推广项目落地并对执行成果负责。包括但不限于品牌推广创意，媒体投放，公关传播等项目落地，能够把控项目进度，内容质量和效果；
5.PR及赛事活动的自媒体及时发布对接及供应商管理，包括但不限于艾菲及全球官网、微博、知乎、领英等；
职位需求
Requirements
1.1年以上公关,广告或媒体市场开发相关工作经验; （有4A广告公司、公关公司经验，营销行业奖项经验者优先）；
2.英语专业六级以上，能作为工作语言。（有海外留学背景或海外工作经验者优先）；
3.熟练运用office办公软件，有优秀PPT制作与排版能力,有基本Excel表格制作数据分析能力；
4.自我驱动型人才。能有计划、主动、优质完成相关活动节点任务；
5.具有优秀的资源整合能力，市场沟通和分析判断能力；
6.逻辑性强，并具备扎实的文字功底，具备撰写品牌稿件、新闻稿件能力。从事过记者岗位优先；
7.了解社会化媒体营销，熟悉各大社会化媒体平台的运营技巧；
8.优秀应届生亦可。
项目执行
职位描述
Role & Responsibility
1.根据公司战略，提出活动规划方案，配合商务同事完成商业化落地，包括但不限于：基于客户需求进行活动和资源的规划，活动形式，活动场地，平面主视觉设计以及延展，现场的3D效果图，活动流程，路径，物料设计规划，活动用视频的制作，互动环节的构思等；
2.对接和管理供应商：供应商brief下达，制作预算报价以及决算，采购比价，设计的需求与沟通，物料制作打样与制作时间管理，物流管理等；
3.线下活动的前期对接，现场管理，论坛、颁奖盛典等，活动结束后完成活动报告；
4.保持关注营销行业和竞品奖项的活动形式和亮点，与艾菲活动模式进行对比和分析，提出针对性的优化改进方案；
5.完成领导分配的其他相关工作。
职位需求
Requirements
1.1年以上落地活动相关经验（有俱乐部/私享会会员运营经验优先，有论坛峰会活动相关经验优先，有活动公司工作经历优先）；
2.高执行力，沟通能力强，情商高，能够灵活把控环节；
3.熟练运用office办公软件；
4.英语六级以上，能作为工作语言；
5.能够接受阶段性出差；
6.优秀应届生亦可。
行政助理
职位描述
Role & Responsibility
1.协助部门进行招聘。包括但不限于网络招聘与校招，根据招聘需求按时完成招聘任务；
2.优化/建立人力、行政相关管理制度。根据业务需要不定期建立/优化相关管理制度；
3.做好员工关系管理，组织开展各类团建活动，提高组织凝聚力与向心力；
4.负责公司各类文件的管理及发布；
5.负责办公用品采购及发放；
6.负责安排各类会议和接待工作；
7.根据业务需求，配合财务部门进行流程审批工作；
8.完成领导分配的其他相关工作。
职位需求
Requirements
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先;
2.对人力资源或行政工作有热情，有耐心责任心;
3.有较强的逻辑思考、学习和抗压能力。沟通协调能力强，有亲和力，善于团队文化推动和氛围建设；
4.熟练运用office办公软件；
5.英文4级以上，能作为工作语言。专业级优先；
6.优秀应届生亦可。
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Effie_HR@greaterchinaeffie.org
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