iCare打破传统心理福利多重困局用EBT循证产品解决员工心理健康

转载赞收藏评论

举报 2022-10-14

扫描,分享朋友圈

疫情给全球带来了一场心理“海啸”。2022年卫健委最新数据显示，国内约有2-3亿人存在心理障碍与疾病，其中职场人士是心理问题的高发群体之一。企业为员工提供的福利配置中，心理健康相关的福利已经无法满足日益增长的员工心理健康需求。

近年来，注重心理健康领域的公司不断涌现，北京蓝鲸与海科技有限公司就是其中之一。蓝鲸与海专家团队研发了iCare数字化心理平台，该平台提供EBT数字化循证心理产品，致力于为员工带来循证有效、标准化的高质量心理服务。在iCare中，企业和员工可以在自助学习、团体互助、专属顾问这三种不同形式的产品中，进行个性化组合，为员工量身定制可持续的心理关怀服务。

iCare数字化心理产品，可随时随地线上使用。与传统的EAP相比，iCare数字化心理产品无需预约，用户在网络上就能开始相关功能的使用。iCare 产品中的自助成长模式，让用户在不需要面诊的情况下，即可自主地开始心理成长学习，打破了时间和空间的限制；该产品的另一种团体互助模式，采用“1+6”——一位专业咨询师带领六位同频伙伴的形式，定期进行线上团体互助，使用户在伙伴的支持下和专业的引导中，得到高效的成长；除此之外，用户还可以拥有自己的专属心理顾问，随时随地与其联系，谈论自己或家人的心理困扰，这种模式不仅实现了一次付费全家受益的效果，同时也解决了传统心理咨询预约难的问题。

iCare依托EBT循证疗法，有科学的理论背景。EBT要求，所有的实践必须建立在科学的研究基础之上，科学研究结果的解释必须符合EBT的准则和特征，这意味着EBT数字化循证服务有理论可循的。iCare的心理研发团队均是来自北大、中科院、北师大、三甲医院的心理专家，它提供的心理产品既是依托于完整且稳定的EBT科学理论。

EBT数字化心理服务，已被企业和员工双重证实有效。全球数百篇知名机构研究表明，EBT与数字化组合的心理方案效果显著，与传统的EAP相比，EBT数字化循证心理方案，已被员工及企业主双重证实更加有效、实用。国外专业心理服务机构的统计数据显示，EBT数字化循证服务的使用频率和提升效率，是传统EAP服务的十倍；在使用过EBT服务的企业中，员工满意度达到了96%，80%的员工心理水平得到了提升，员工离职率下降了40%。

目前，企业以及员工对心理健康产品的需求已经更加明确，下一步的趋势是企业由传统EAP到数字化心理产品的替代，由治疗到提前预防的观念转变。

本文系作者授权数英发表，内容为作者独立观点，不代表数英立场。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。