某500强品牌方:“我们并不比乙方更懂创意”

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举报 2023-05-04

“很多时候,我们并不比乙方更懂创意。”

“好的洞察等于提案成功了80%。”

“提案最重要的是想和说,最后才是写,很多乙方搞反了。”“甲方每天开会很累了,看提案也想放松一下。”……

4月26日,微思敦直播私享会-小敦有请邀请到某世界500品牌强营销推广负责人、资深品牌营销人@托尼的小观察(以下简称Tony),做客微思敦视频号直播间,直播中,Tony频频发表精彩观点,引发大家的思考和热烈互动。以下精华版回顾根据直播内容整理而成,完整版直播可在微思敦【视频号-直播回放】中查看。

甲方品牌部、市场部、电商部有什么区别?

Tony:一般来说,甲方的品牌部,需要做的都是一些“宏观的、方向”上的事情,比如规划梳理企业的CIS(企业识别系统),包含MI、VI、BI三个部分。

MI(理念识别):包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。

VI(视觉识别):logo、视觉规范、主题色、识别元素等。

BI(行为识别):主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。

还有一些可能乙方的同学会比较陌生,品牌部还可能会负责甲方CEO、或者某些高管的个人包装,因为CEO、高管是代表的是整个品牌形象,所以他自己的个人形象包装有些时候还是很有必要的。

还有一些比如综艺的冠名、明星的代言,一些市场舆情的监控和参与一些线下的行业峰会,这些通常都品牌部门来负责。


那再说市场部,一般分为两类,对于比较大,集团性质的公司企业,主要做品牌管理,不涉及渠道投放相关事宜;


对于比较小,或者电商属性比较强的公司,市场部就可能分为纯做品牌管理的,和专门做用户管理的,主要是保证产品能够更好的转化闭环,包括增长黑客这类岗位,其实也属于在这里面。


主持人:2016年左右,社群运营兴起到公众号兴起的那段时间,增长黑客真的是在微信圈玩疯掉了,感觉太疯狂,太厉害了!


Tony:对,其实像增长黑客这些,最开始玩、玩得最疯狂的应该就是K12行业, K12卖课的那些人裂变都做得非常厉害,很多后面的一些其它行业的裂变玩法,就是学的K12那群人。说回市场部,当然还有一些比较传统、专注线下的品牌,他们的市场部还会分化出一条专门负责和渠道、经销商沟通的线,这种就已经和大众认知里的“市场部”关系不大了,更偏向渠道部,只是一些传统企业也把它们划到市场部里。

最后说说电商部,这个比较好理解。就是负责淘宝、京东、拼多多这类电商平台的运营,包括站内流量的投放、直通车、钻展这些,整体工作内容更偏运营一点。


其实我觉得入行电商部的门槛会比市场部要高一些,进甲方品牌做电商,其实还是蛮需要你本身就有电商运营工作经验的。


甲方如何看待乙方的提案?

主持人:那我们作为乙方也特别好奇,甲方的视角里,是如何看待我们乙方的提案呢?

Tony:我们先抛开具体行业、品类什么的,从我的角度来说,“提案”本质上是一门说服的工程。
第一个是“想”:作为乙方来说,他的想法洞察一定是尽可能比甲方更深刻,或者说能够想到甲方没有想到的一些创新的点,要成为甲方的外脑。

第二个是“说”:因为PPT其实可以做得非常简单。之前看小马宋的一个提案,一共就一页纸,化繁为简,全靠演说也能拿下客户,这个还是非常厉害的。

最后一个才是“写”:这个东西就是一个策划的基础能力,入行久了自然也就会了,关键还是“想”和“说”。

什么样的“想”,是有价值的?

Tony:就作为乙方来说,一定要认清楚自己的优势,第一个是“信息收集”,第二个是“信息解码”。


信息收集:其实很多乙方同学做提案时会心里面犯怵,因为甲方可能给到的信息量很少,自己又是第一次接触这个行业,觉得提案的时候会被甲方Diss不懂行。

但实际上还是要给自己自信。其实很多甲方的品牌经理是没有办法“Think out of box”的,他们没有办法跳出原有的框架去想问题。

这一点我会很感同身受,每天的工作都是在要么是应付同级的同事,要么去跟跨部门的同事去沟通去拉扯,要么就是跟向上汇报,所以其实很难静下心来去思考某一个点的创意,这个反而就是乙方最核心的优势。

信息解码:乙方需要对甲方抛出的诉求,进行自己的理解和编译。这个也是甲方会比较看重的。

有时候我们在做一些campaign,卖点怎么怎么去包装?价值怎么传递?思维已经固化了,这个时候是需要乙方作为外脑去解决的。

所以我觉得这两个点算是核心价值,如果乙方呈现出来的这两个点很突出的话,会非常有优势。

什么样的提案算写得好?

主持人:那什么样的提案算写得好呢?

Tony:我觉得可能主要是这5个点会比较重要:

1、读懂brief

2、洞察

3、有张力的文案

4、找到好参考

5、逻辑(感性与理性的结合)


逻辑:先说第五点,也就是“感性和理性的结合”。

其实甲方会非常看重逻辑思考能力,你思考的颗粒度越细,其实也越能够展示你的能力。

虽然说你可能有一些很“飞”的创意,但如果你用很严谨的逻辑去把它叙述呈现出来,就非常加分。我觉得特别牛逼的提案都是感性和理性结合很好的,它既有很严谨的叙述逻辑,然后又不缺有血有肉的一些过渡。

读懂Brief:首先我们要了解客户,然后了解客户他在做什么样的生意。如果有任何问题就一定要及时的去和甲方讨论,讨论一下我这个理解是不是对的。

我们很多策划,很喜欢用一些“黑话”去填方案,但是其实在这个环节一定要化繁为简,你要做什么生意?要在这个阶段实现什么样的效果?一定要简单粗暴去把它的关键信息拎出来,一定要搞清楚甲方为什么要做这个事情。

洞察:最核心的,最拉开差距的就是洞察。洞察是你后面的策略和内容创意的过渡跟垫脚石。如果你的洞察非常深刻,其实你的创意已经完成80%甚至90%了,还是之前说的,这个是乙方最大的优势,就是可以“Think out of box”。

有张力的文案:我见过很多年轻的策划第一次提案,话可能都不一定讲得清,越讲越快,越讲越乱。其实这时候如果用一些空白的PPT页、或者有张力的文案进行过渡,可以很好地调整状态和放松,有张力的文案页也很能抓住甲方的眼球。

找到好参考:找reference(参考)肯定是重要的,但是作为甲方来说,我们很多时候会担心参考找的非常漂亮,非常好看,但落地之后全部变样,这对于甲方风险很大,大家都不想背这个锅(笑~)。所以乙方如果说在提案过程中,能够把参考落地的过程简单还原一下,这个会很加分。比方说你有一个很好的创意,可能就是一个H5或者一个推文的SVG,一个很简单交互,作为提案的人,如果你可以把这个东西讲得很透,就说我们要怎么做,怎么实现等等。就举这么一个例子,甲方会觉得你找的参考是可落地的,之后这个事情是能够做的,就会对你很放心,我觉得这一点在提案里蛮重要的。

微思敦王静:落地这个点我觉得感受还蛮深的。很多项目,策划是一个东西,结果执行完,最后结案发现完全是另一个东西。我们微思敦现在其实就会不断地去精准这个过程,尽量去把一个策划案完美的落地,尽可能高精准度地去还原这个过程。我们觉得很多甲方还是很看重这个事情的。

Tony:对,因为现在很多大的甲方都很聪明,很多甲方为了节约成本,就直接挖顶级4A的策划,然后也不需要外部创意了,就让内部让他就把创意这块直接交付掉,后面的Agency做什么呢?只需要做执行,所以这个行业确实很卷,越来越卷。

最后,如果说策划同学要从0~1去写一个比较常规的策划案,那么这里也有一个大致的方案框架可以参考。

什么样的提案算讲得好?

Tony:最后来说一说什么样的提案算讲得好。

第一,一定不要紧张。其实演讲能力还是蛮重要的,特别是线下的提案。提案也好,演讲也好,它本身就是一个充满遗憾的艺术,不要指望你会做一个很100%完美的提案,没有100%完美的提案,有那么一些遗憾在,反而会是你自己的一些特色标签。有一些比较常用的破冰的方法,比如你可以先抛给甲方一个问题:“想问问大家,你们是怎么想这个问题的?”以这个问题来引起他们的好奇,带着他们的思考,然后再过渡到你下面要说这些东西。

第二,注意一下着装要求,有一些公司比较休闲一些,有限公司相对要求正式一些,要提前了解清楚。

第三点,先保证自己的思路清晰,你思路清晰之后你会越讲越有自信,然后清晰之后你后面再可以慢慢飞起来,先思路清晰,再思路清奇嘛。

第四,结构化表达,麦肯锡的SCQA架构(情境-冲突-问题-答案),按照这个逻辑去讲会比较好。

微思敦王静:关于这一点其实我们乙方比较好奇,Tony老师您在甲方,有没有遇到什么思路清奇的乙方或者比较深的提案呢?

Tony:有,我把我看到的提案会分两类,一种是非常打鸡血的那样,一上来就是各种口号,slogan、愿景,特别宏大,因为他知道每个人注意力时间是有限的,如果前几分钟他抓不住你的眼球,他就会感觉有点慌。所以他一来就特别的“飞”,特别的嗨,特别social那种。

然后第二种是相对比较理性,他会一步一步地去推导,会比较走心,跟你讲故事娓娓道来,比如说有一些具体使用场景的深度还原,甚至说会现场演绎用户的使用场景,直接在提案现场演话剧~

因为甲方每天开各种会已经非常枯燥了,所以我们去跟乙方开会,第一个我们会觉得好奇,第二个也是想也不能说放松一下,换一换脑袋,听一听其他比较有意思的一些内容。不管是高级管理层,还是项目经理,我们去听提案都会有这样的期待在。

微思敦王静:哈哈哈,原来是这样,那甲方还还有没有一些比较看重的点呢?Tony:我说实话,因为本身广告这个行业它就是一个堆人力的行业。所以从商业的角度来说,甲方老板不会去关心你的策划今天是谁,明天是谁,他创意能力有多么厉害等等。

他会简单粗暴地会看我们这个项目,乙方大概会有多少个人投入在里面,我说这个“人”不是单指这个项目组有多少人,而是指而是说纯做这个事的,时间段完全铺在我们这个项目上的“人”。我们算的那个“人”是净人头,净人力的一个成本,我们自己有一套核算机制,我们比较看重这个。

主持人:不知不觉我们的直播也接近尾声,非常感谢今天Tony能够分享这么多精彩的内容!

Tony:不客气,我也非常开心能够做客微思敦的直播私享会,带来自己的一些小小的心得分享,大家一起交流,共同进步嘛。

主持人:也期待Tony老师如果出差到武汉或者北京,或者在之后的活动中,能有机会再和您进行交流!

Tony:好的,如果来武汉出差,一定得来微思敦参观一下(笑)。

「微思敦直播私享会」是微思敦组织的营销领域直播交流活动。微思敦作为社交生态营销领导者,链接品牌方、媒体方,及各行业营销领域大咖,以直播连麦、圆桌会议、线下沙龙等多种形式,构建多方交流的平台,实现业内不同立场间观点的碰撞,以交流的火花,共同推进社交生态营销的向前发展。

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