210Sight丨00后入场：你的职场我的职场好像都一样

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举报 2023-06-02

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今年毕业季，第一届00后才正式离开校园，而“整顿职场”的传说，早已席卷了互联网每个角落。
真人真事也好，剧本作秀也罢，当个性十足的年轻人们，来到天马行空的二次元，两点十分动漫忐忑发问：
这职场，各位打算怎么混？（点击就看00后超好玩抽签采访！更多职场心声，继续往下翻哦～）

“ 00后根本不想整顿你 ”

入梦编辑部 先从大家最感兴趣的问起吧！00后真的会整顿210吗？
大概也也许分镜师 不会。这梗就不现实啊！80、90后不也是学校里幻想着拳打老板脚踢甲方，上班后自然就懂得处事之道了吗？
道长动捕师 也就骗骗大学生了，就业情况这么不好还整顿什么......
鹿蜀动画师 不会，整顿职场更多是针对那些行径恶劣的公司吧。这样来想，它也是一种冲动的勇敢，敢于对不合理说NO。

入梦编辑部 那你怎么评价210的职场环境？
鹿蜀动画师 职场和学校特别不一样，对工作流程和出品质量的把控更专业、严谨，让我也不自觉地想把事情做到极致。
人倒是不难相处，大家都挺乐呵的，眼睛里光芒万丈。（也可能是屏幕反光吧！）
妮妮见习制片 从我4月6号入职到现在，大大小小的工作培训一直在进行。关于制片岗位本身，如何进行项目管理，把控内容、周期、进度，也旁听了制作组的会议，掌握专业知识。
你能感觉到整个公司的学习氛围特别浓厚，注重帮员工提升基础，更好地投入工作。

·《火影》中国分集导演黄成希、国内顶级CG艺术家黄光剑，做客两点十分动漫 ·

五七行政前台 我经历过不良职场，员工抱团，领导咄咄逼人。刚刷到210招聘信息的时候，就几张公司照片，也想象不出来它有什么不同。
所以真正入职后，我是很意外的。同事之间不管是上下级，还是前后辈，大家都处在平等的位置，有一种难得的松弛感。

入梦编辑部 00后跟上级相处的模式是？
小宝解算师 工作里上级归上级，工作之外他们也是普通人，就跟朋友一样处。
去年跨年我还跟灰鸽（营运总监）他们一起去出去狼人杀了。大老板开的车，他作为司机表现还不错，我给五星好评。

· 民间NBA，210动漫篮球队球员 ·

入梦编辑部 00后选择一份工作的标准是什么？又会为了什么而离开？
道长动捕师 不管是工作内容本身还是团队氛围，能干得开心有动力最重要。上班要是处处煎熬，那何必强求。
小宝解算师 来做解算是因为我对这岗位了解的比较笼统，纯纯好奇。它像一个新型的技术台阶，我认为未来会有更多自主选择性和机会。
如果我要离开，那就是技术这块儿在210学到顶了，没有提升空间了，也没有值得赶超的人了，我就会去找新的出路。
鹿蜀动画师 喜欢，热爱，能够实现精神上的价值。
我父母不太理解，他们更看重稳定，觉得做动画还是有赌的成分在。但我想这个东西，即使到很多年后也不会改变，我仍然会优先我热爱的。

·鹿蜀喜欢《西游记之大圣归来》，但看着看着就会忘记剧情，琢磨起动画 ·

“ 做动画是学无止境的事情 ”

入梦编辑部 在210，哪段成长经历让你印象深刻？
小宝解算师 做《少女前线2:追放》第一次接触了草地场景的解算，为了还原那种茂盛的质感，我尝试了好几个软件，又专门去学了Houdini，熬了两三个大夜，迭代了记不清几个版本，眼睛都快冒绿光。
这段儿印象比较深刻，毕竟又掌握一门吃饭的家伙。

·《少女前线2：追放》枪战场景令人身临其境 ·

鹿蜀动画师 参与拳头游戏的几个CG项目，非常锻炼人，特别是在审美上有质的飞升。
好的审美，具象点来说就是能通过pose和表情神态，把情绪传递出去，带动观众。比如一个人挨欺负了，他的肢体动作应该怎么摆？我以前处理的特别浅显，表情委屈一点，躯干弯曲点就没了，不会考虑更深层的肢体语言，pose直观来看也别扭。
现在再来做，我会想他受伤委屈了，潜意识里是要自我防御的，胳膊就可能会环抱在胸前，甚至握拳，呈格挡状。身体不仅要蜷缩，蜷缩的幅度也要够大，还得歪垮。
很细微的调整，但你一看就知道是好的。
五七行政前台 今年4、5月份，我开始慢慢接手部门的基本运作，提报预算、申购报销办公用品、缴交房租水电费、收发信件快递......
行政工作不难，但是特别琐碎，我一个人响应全公司几百号员工的需求，连轴转下来也能忙得晕头转向。按我同事漆吴的话说，“人还没反应过来，事儿先做好了”。
那大概是我最集中精力的一段时间，每天都在飞速成长，好在没出什么岔子，想起来还算刺激。

入梦编辑部 00后愿意投入多少空余精力到工作和学习中？
妮妮见习制片 现阶段工作已经占据生活的70%了。我心里希望两者能一半一半，有轻松的心态才能更好对抗压力，但事情真的摆在面前时，还是会有责任感，不能摆烂啊！
道长动捕师 其实我大部分的空余时间都在学习，做些绑定软件的练习，或者读书看资讯，一天都只打一把游戏。不忙的话，会去参加210的工作法分享，对提升整体工作效率很有帮助。
前段时间有个项目，因为流程问题经常加班，比如在绑定环节有一些插件不适配，但没有提前审查到，耽误了进度。这些都需要靠提升工作方法来解决，它不是纯技术的事儿。
现在我会预先做规划，项目开始前先把任务细化到每天，可能存在的风险、需要的支持，全部罗列好再去推进，尽量不让复盘过的问题重演。

入梦编辑部 遇到无法解决的问题时，00后希望获得怎样的帮助呢？
妮妮见习制片 我会带着我的思路找你，希望直接、高效地告诉我解法，或者帮忙调动资源就好，把进度先推下去。
大概也也许分镜师 我想问，大佬们能不能在环节制作的过程当中，留一个集中反馈的时间？有时候想去请教，看看这段镜头画得好不好，但大家真的特别忙，我也不好意思打扰ORZ。

入梦编辑部 00后会更敢于向上沟通，或者争取机会吗？
大概也也许分镜师 看情况，工作中出现问题了必须要沟通。如果是个人的一些想法，就会比较怂，要在心里打磨很久才敢提。
但也有特别想要某个镜头的时候。比如最近的一个项目，我非常想加一条有延伸感的小路，导演觉得没必要，我就拿着参考图跟他讲，“我真的超级想画啊！”

· 以鱼代人了，真的超级社恐啊！·

入梦编辑部 这时候你不会紧张忐忑了吗？
大概也也许分镜师 跟下游导演比较放得开嘛。要是领头导演，比如严爹爹，我们合作《英雄联盟》云顶之弈S7赛季宣传片的时候，他说哪些地方好，哪些有问题，我就没什么要对碰的。因为是特别有经验的权威，指出的地方我都信服。

“ 保持向前 直到能力的边界 ”

入梦编辑部 关于未来，00后都有哪些职业规划？
妮妮见习制片 成为比较成熟的、经验丰富的制片人，有把控全局的能力。
我倒没有太大的动画理想，选专业选工作，都是从实际就业的角度出发。但不得不说，210动画人对作品的追求有触动我，即使客户已经认可了，他们还想要做得更好。
那我也想探索看看，自己能否独立带好一个项目，我的能力边界又在哪里。
小宝解算师 一般人的规划可能是做到什么职位，我志不在此。
关键是把技术学好，然后去技术变现，变成我可以寄托未来的东西，不管之后继续打工还是自己创业都行。所谓的职位虚无缥缈，有啥可争的？

入梦编辑 最后一个问题，做动画对你来说是一件怎样的事情？
鹿蜀动画师 很酷，很有趣，想一直做下去。
做动画的过程总会不停受打击，所以当它最后完成，在屏幕上播放的时候，那种幸福感无与伦比。
大概也也许分镜师 我经常回看我的第一支动画，是大三跟同学合作完成的，那时候连动画软件都不会用，一帧帧画下来做剪辑。
做动画好累，但也好开心啊。