进入浙江天搜科技股份有限公司一年了，总结下进入职场的心得
眨眼间一年的工作即将接近尾声，又快到年终准备总结的日子了，而我也进入浙江天搜科技股份有限公司一年了。作为一名战拖斗士，我决定提前梳理下自己去年毕业之后从应聘，参加培训,到正式成为浙江天搜科技股份有限公司员工的这段经历，总结总结自己这期间内的成长与收获。
一、遇到困难的时候，要相信方法总比问题多。
我是去年毕业的，结束毕业旅行之后就开始应聘，顺利进入天搜。记得刚来公司的时候，因为没有工作经验，对于这份工作我还有很多的陌生感，不知道这份具体做什么，也不知道怎么样做好这份工作。每天面对各种新出现的问题总是容易让惊慌失措，战战兢兢。
好在我们浙江天搜科技股份有限公司有老带新的传统，带我的师傅真是手把手教我。比如刚开始最让我头疼的是经常需要做方案，我那点在学校学的技巧完全不够用，我师傅就特别细心的给我讲解各种需要注意的要点，比如方案上哪些地方需要特别注意，与部门沟通协调的时候怎么处理等等。
作为一名小白，曾经我真的一度担心带我的师傅会被我烦死，不过他好像还比较习惯我们这些新人的状态，总是很淡定的提出解决思路。在他的影响下，我也越来冷静。在他身上我学会了建立“方法总比问题多”的信心，碰到问题不再是直接求助，而是先理智思考。
二、要学会调整心态，积极总结经验教训。
在工作中我充分认识到过分的对错误和障碍的敏感、多余的自尊心，以及不必要的情绪波动，有时会形成你提升工作能力的障碍。
有段时间家里事情比较多，刚好又碰到一个比较难缠的客户，总是反复改需求，让我情绪非常崩溃，甚至一度想摞挑子不干。后来冷静下来，自己理智的分析了下，发现其实还是因为自己工作没做到位。我重新调整自己情绪，调整合作方案，重新去沟通，最终成功拿下。
心态决定状态，状态决定成败，我想每个同事都有过失落想放弃的想法。不过反而这时候才能够锻炼一个人的心态。不顺的时候就是要告诉你如何正确调整自己的心态，找回自己的工作状态。不仅如此，还要积极总结出现问题的原因和得到的经验，只有这样才能让自己得到更新，成为更好的自己。
三、要主动学习，不断提升和投资自己。
在浙江天搜科技股份有限公司工作差不多一年多的时间，让我深刻认识到了学习的重要性。没办法，公司的学习氛围太浓厚了。对于很多企业来说，培训部门可能处于一个打杂的位置，或者说只是一个纯服务的角色。培训怎么做，做成什么样子才算合理，这些话语权都是由领导拍板。
我们在这一点上就稍有不同了，每个月基本都有相应的外出参加相关培训讲座的机会，具体课程也是公司根据各部门自己提出的需求去甄选的。最近11-12月的外派课程已经通知下来了，里面比如《基于组织学习地图的人才培养体系构建》和《第五项修炼--学习型组织建设》课程都是我比较感兴趣的，也已经报上了名。此外还有各种培训体系，天搜大学等，看到别的同事都在积极充电，实在没法放纵自己啊。
哈佛的前任校长曾说过，“从来没有一个时代，像今天这样需要不断地、随时随地地、快速高效地学习。那种依靠在学校时学到的知识就可以应付一切的时代，已经一去不复返了。”回首过去一年的经历，浙江天搜科技股份有限公司不仅通过制度体系和企业文化让我不断保持自己的学习力，还提供给我这么多的学习资源，在接下来的工作过程中我也会更加努力的学习知识和积累经验,不断的提高自己的综合能力。虽然不一定会在浙江天搜科技股份有限公司呆一辈子，但这段时间的工作体会和经验，我想会让我受益终身。
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