每个活动项目,提成200元…谁干啊!!
(文中素材来自网络公开信息,侵删,谢谢)
每日一梗
一年四季都在困,只有躺在床上最清醒。
眼看着已经到了下半年,今年的活动可谓是一片红海~很多小伙伴也都是忙的不可开交,方案一个接一个!
但是这么多项目的背后,却又涌现出了这样一个群体——心酸提成人!
最近猫妹妹也收到了很多来自“心酸提成人”的投稿,今天就带你们来关注一下!看看你有没有遇到这个情况?
01
身兼多职
2个点提成按合同千分之五给
好烦啊干了两个多月劳动合同都没有,在这里做活动策划执行、又做设计、又做视频、还要跑腿干杂活,2个点的提成给我按合同的千分之五给我也是服气了。。。。。。。。。
02
平台活动全流程跟完
销售提成没有
我可能是疯了这辈子才会做营销策划,极致体验365天360天都在搞活动。
上一档活动还没复盘完,下一档三场活动在谈,平台活动全流程跟完,销售我一毛钱提成没有!!
今年开年就开始卷,每天脑瓜子都嗡嗡的!!!
03
四个月改15遍方案
提成不够一个月房租
我干活动策划我活该受虐,我活该四个月改15遍还没执行,执行了提成还不够一个月房租,明天上午九点还要开tm评判我方案的沟通会。
04
每月3天休息
工资+提成3K
今年刚毕业,在一家小公司上班,说是工作8小时其实基本是10小时以上,又经常做活动,下班就更晚了。
公司电脑不够,每天都要背着自己的笔记本上班,每月3天休息,要提前报备,活动时不能请假,工资算上提成也才3k左右,还要付800的房租,有次连续上班23天快崩溃,请假回去睡了一整天。
05
乙方文案身兼数职
固定工资+200/项目提成
是乙方广告公司的廉价文案,固定工资加200/项目的提成。一开始我的文案工作=内容+策划+AE+PR,公司转战短视频直播后,我还附加了脚本+直播控场+助理…
只要甲方点头,怎样都能得过且过。
06
项目先做着
新人来了再交接(白干)
资本家就是资本家...只想让人白干活不给钱
组里有个策划姐姐要走了,手里有两个项目,本来说只分给我一个(每个项目会有提成),另一个给新人,但是策划姐姐马上要走了新人一直没招到,主管说让我先都做着,等新人来再交接……
那这个项目不就是白干吗?还不知道白干多久...
07
设计师/摄影师分摊策划工作
谁贡献大,多的提成就给谁
昨天开会抠比大领导还提一嘴,说因为我要走了,接下来只有2个策划坐阵公司,工作会比较辛苦。
正常人应该都会想说,是不是要给仅剩的2个策划加点奖金/提成啥的吧?
结果抠比领导怎么说?他说既然如此,就不要太细分策划这一职位了,其他设计师/摄影师,也可以帮忙分摊一下策划的工作,有时候一些文案/方案,大家也可以帮忙想一下....大家不用担心说干的活多了,这个月开始我会在奖金上,降低策划的分配比例,相应多出来的钱,到时按谁在项目的贡献更大,就给谁....
太草了,本来策划就剩2人,1个还是新招试用期的,现在还要降她们的薪水,是不是嫌跑的还不够多?
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