案例一周 | 网络社交媒体加速企业舆论的负面影响，雇主品牌如何“反转”？
就业是民生之本，但随着近几年国内外的就业形势每况日下，企业和求职者的发展情况都不容乐观，今年，国家统计局发布数据显示，4月我国16-24岁人口调查失业率达到20.4%。各大厂纷纷传来裁员消息，近三年来小企业倒闭的情况不胜枚举。
伴随网络社交媒体的传播趋势及舆论热点的变化，让不少企业“形色各异”的舆情事件频频被曝光，这也让企业雇主品牌迎来严峻的挑战。
本期我们对近年来在雇主品牌领域中出现的各种混乱的“被辞退”的事件热度与案例，以期让雇主思考下这样的企业舆论会为其造成怎样的负面影响，更影响及阻碍企业雇主品牌的良性发展 …
1
不爱笑被辞退
“这位女士的岗位是秘书，入职第一天，上午办完入职手续，下午三点就被老板劝退，原因是不爱笑！公司的HR和老板，这位女士看起来愁眉苦脸，前台说跟她相处起来有点紧张，感觉她不像一个好相处的人，老板说她缺乏亲和力，建议她换个不以跟人打交道的岗位”。
2
按时下班被辞退
“这位打工人是在蛋糕裱花店工作，试用前三天里每天做完工作按时下班，却被告知试用期没通过，原因竟然是按时下班，没有和其他员工一样留下来加班”。
3
倒水倒太满被辞退
“山西太原一文秘岗的女子因开会时给客户倒水太满被辞退，公司给的理由也很奇葩：“茶是浅的、酒是满的，水倒太满，客户不高兴。”该女子表示已申请当地劳动保障部门已经介入了，诉求是希望工资结清并得到补偿“。
4
聚餐因吃太多被辞退
“网传这位当事人是位实习生，因为知道聚餐，特意没吃晚饭，等到吃饭时候已经饿了五六个小时，恰巧还和老板坐一桌，老板让他放开了吃不够再点，他也是很诚实得特意让服务员加了他喜欢的菜...结果第二天就被人事通知这周内办好离职手续”。
5
因抢了老板发的红包被辞退
“当事人是位房企公司行政员工，因在公司领导班子群里面抢了老板发的红包被人事约谈辞退，因老板觉得她抢红包的行为不懂事，不会做人“。
6
因周末没去公司打扫被辞退
“这位女士为忙公司项目，20天里有10天都在加班，工作认真负责。公司装修，要求员工周末去加班去整理内务，她拒绝后直接被辞退了“。
7
因拒绝和老板儿子恋爱被辞退
“这位女子在七夕节时收到了老板儿子的鲜花，老板明确表示招她来就是要想把她介绍给自己儿子做女友，如果不同意就要辞退她。之后公司又称该女子没适应公司文化而辞退她”。
8
请假一周奔丧被辞退
“这位张女士因家里人去世，请假5天，老板也批准了，可在休假期间接到了被辞退的消息”。
9
请假一天去体检被辞退
“这位员工想要请假一天去医院体检，却被告知给一个月假后请重新找工作”。
10
拒绝下班后团建第二天被开除
“周女士在入职一周后，公司举行团建活动，可因为是在下班时间举行，周女士工作是单休，并且每天到家快8点，觉得团建浪费时间不想去便拒绝参加，第二天她被告知“开除”的亏决定”。
11
拒吃生鸡蛋被辞退
“某大二学生在某公司实习期间因未开单被公司“激励”吃生鸡蛋，实习生拒绝后被辞退“。
12
上厕所未冲被辞退
“某公司设计师因上厕所不冲水、抽烟，把老板恶心到了，直接让人事对其开除，按照2n+1来赔付，赔偿金达到30万。高额的赔偿金让公司其他员工和网友竟然羡慕起来，老板的做法看似任性，但给到员工相应的补偿，也无可厚非吧”。
13
姆会员商店一促销员称上厕所被辞退
“从来没有想过，上厕所需要报备！杭州山姆会员商店的一名促销员因上厕所被辞退，促销员称1天只能去2次厕所，目前人社局已经介入调查”。
14
周末未回复消息被辞退
“公司在周六晚上8点56分临时通知该男子临时出差广州，但该男子称因身体不适，早早睡觉，从而未能回复消息，随后表示因家里有事无法前往广州，进而被辞退。经过法院审理，公司是违法辞退，需进行赔偿”。
在社交媒体发展迅猛的现代，进一步加速并放大企业舆情的传播节奏及覆盖面，面对这些危机，企业如何应对并加强雇主品牌的建设与发展来“反转”舆情造成的恶劣影响，迫在眉睫！
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