那些月薪三六千，加班改十版还挨骂的一年文案
我们是个月薪三六千，加班改十版还挨骂的一年文案。
我们base上海、北京、广州、成都、武汉。。。。。。聚集在一二线，老家的基本考公考编了。“每坐城市一两点还亮灯的那栋楼和楼层，除了互联网，大概就是广告公司，夜猫子。”每月工资发下来，一半都得交给房东。
800年不改PPT的大学老师
无人教我“文案，你要搞咩啊？”
你问我们为什么选择文案这个职业？那说来话长，有本身大学是中文专业，熟人就喊我去，去了面试就稀里糊涂当了文案；我本身就觉得“内容为王”，热爱文字，觉得能靠文字养活自己是件很酷的事；“热爱”谈不上，“不热爱”也不好说，我是想着能进入广告圈，我对文案的认知还停留在：写出很牛逼的文字——这种完全没有商业认知和策略依据的书写上。
大学老师很难教文案，你能想象老师拿着800年不改的PPT上课？我们都是从一些带有“神级文案”“传奇文案""文案赏析"“月薪3000和月薪30000的文案”。。。。。。标题的公众号文章、知乎文章和自媒体。问业内学长学姐，人家会和你说一点，零碎不深。公司也不大，十几、二十多个人，没人教的。总之稀里糊涂入行一家”很不正经”的公司，写着很糟糕的文字作为入行的起点，慢慢开始了广告行业。
“飘”“不对味”“门外汉”搅拌着改十版
“烦”得我瞳孔爆炸
我们组老大总是批评我写得“飘”，做某某项目的时候，我写的创意被领导说过写的东西不接地气，很飘，没有策略洞察之类的话，意思就是不会写。后来做某某项目的时候写微博和微信公众号文章，我领导批评过我不够专业。被隔壁组高中毕业的同事冷眼过：“大学毕业的文案写成这样。。。。。。”
烦。接了brief不知道怎么跟设计沟通，不知道怎么跟甲方沟通。不知道找客户要卖点，策略和文案分不清，总是感觉自己的创意不够，好像写不出来是自己问题。
我学过一些网上文案套路和各种割韭菜文案书全买回来。关键明的爆款文案，后面还有雨涛，还有一些他俩的学生，出点成绩的都开始卖书。立竿见影吗？说实话也没有。
我对文案的印象转变过程大概是这样：大佬神级文案牛逼——出街的文案好像也就那样——出街的文案我怎么他妈的写不出啊——洞察想不出文案好难写——别人的文案怎么这么牛逼啊——规规矩矩模仿别人写着先吧。
说个非常可笑的。刚去的时候还误入了一种假象努力，那时候办公室吵我自己能力不行着急 ，经常写不出来，等别人八九点下班走了，我开始写 ，十一二点下班都是常态，有时候甚至更晚，那时候觉得自己很努力。
我也只能慢慢磨来磨去呗，一个星期一篇。我邻桌的，和我差不多时间入行，昨天中午还和我吃饭，今天撑不下去，转岗转行了。
瓶颈期的达摩克里斯之剑
Battle完设计，battle策略
仅仅靠文案成为有力量的传播，而不是靠垃圾手段，真的很佩服这种人。
到了瓶颈期，对内，也知道看，也知道学，大概也有点稍微的认知，但味道不够丰富、不精准，写不出自己东西。
我瓶颈期的表现就是写推文和微博的时候怎么写都差点意思，驾驭不了多种风格，也不知道进步的点在哪里。
对上下游，相反和设计、策略的沟通，会花费我很多精力。写上去被批评，过去听指导，回来写还是不行，最后还是策划经理自己写了，我觉得挺挫败的。
要说哪个文案不希望自己写出来的能够引起共鸣，那是假的。
一年文案也有爽到爆和低气压
文案的高光时刻和至暗时刻
高光时刻：
1、客户有想法，发过去立马有反馈，不会拖到下班前一分钟发；
2、我有一个主编看不上的品，但是渠道想要，丢给我写了，供应商推完转化很好，连夜打电话给副总，上了我们自己的公众号，还是当头条推的；
3、一稿过且被夸赞，数据也好；
4、客户明年还用我。；
5、谁不想出圈，公司里横着走；
6、阿康、策略、设计不改我的文案；
7、熬了几个大夜，活动结束，回家洗澡躺床上睡到天昏地暗；
至暗时刻：
1、简单改一下，外行懂得比我还多，驳斥我的想法；
2、加班修改都不满意，还挨骂；
3、客户快下班前一分钟发修改意见；
4、给你一天或者几个小时写文案，跟你说很简单的啦，还挑三拣四；
5、和团队其他成员产生分歧，无法达成共识，最后出街自己都没法看；
6、亲戚让给自己孩子起名；
7、微信上不知道哪里加的好友让给写个广告语 ；
8、去网上抄袭段子手被发现；
9、想的创意被阿康毙掉；
10、发现新来的很帅美术小哥是gay；
11、每天写的都是信息流广告；
12、收到甲方发的5个g网盘资料；
13、不小心把私活的deck发到了公司群；
14、在微信群里发自己的作品被同行diss；
15、提案的时候发现自己的文案被阿康改了；
16、不涨工资，拖薪，不发年终奖；
17、说你要被chatgpt取代；
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