阳狮集团中国荣膺HR Asia三项大奖

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举报 2023-11-06

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阳狮集团中国斩获HR Asia三项大奖，包括亚洲最佳企业雇主奖，多元、平等与包容奖，数字化转型奖。这些奖项进一步肯定了阳狮集团中国不断提升员工满意度和工作幸福感，通过营造包容和多元的职场环境，阳狮集团中国持续助力员工的职业成长和个人发展。

HR Asia亚洲最佳企业雇主奖旨在表彰被员工评选为亚洲首选雇主之一的企业，通过HR Asia对阳狮集团中国员工的独立调查，在六个维度（人才发展、员工敬业度、员工认可度、多元平等与包容度、员工福利、数字化转型）对企业进行评估。调查结果显示，阳狮集团中国在核心模块：全员参与的共创型组织中获得4.49（满分为5），远远高于行业均分3.85。在员工的思想与心灵模块，相比于行业均分3.88，阳狮集团中国则达到4.52。而在团队模块：思考、感受与行动中，阳狮集团中国录得4.69，高出行业平均0.65。

阳狮集团中国不仅一举摘得亚洲最佳企业雇主奖，还荣获了HR Asia多元、平等与包容奖，以表彰其在职场包容性方面做出的模范表率。所有员工无论种族、性别、残疾或身心障碍，都能在公司受到认可、支持与关怀。阳狮集团中国拥有不同背景的多元化人才，让所有员工充满归属感。同时，不断鼓励女性员工，担任高层领导职务的女性员工占比达到51%，除了被内部认可，她们也被激励参加Campaign Asia举办的“最值得关注女性”年度评选。与此同时，阳狮集团发起了“与癌症同行”（Working with Cancer）倡议，旨在减少工作场所中癌症患者的焦虑和耻辱感。我们致力于为所有癌症患者提供一个更开放、更支持和更有利于康复的职场文化，该项目也在戛纳国际创意节上斩获健康类全场慈善大奖。阳狮集团始终站在最前沿，倡导为员工带来关怀和包容的职场环境。

同时，阳狮集团中国还荣获HR Asia数字化转型大奖。为全面提升员工工作体验，突破传统操作模式，阳狮集团中国为员工打造了多个高度互动和个性化的数字平台，以提高员工的互动参与度。阳狮集团中国不断探索数字化转型策略，致力于促进在线平台整合，包括强大的在线员工数据库系统、智能招聘及面试管理系统、互动绩效管理系统OKR 与Career Conversations、员工敬业度调查和数据分析平台、整合化员工体验系统、一站式青年人才发展平台“出狮行动”，以及拥有海量学习资源的内部全球学习平台Marcel Classes。

阳狮集团亚太区首席执行官林真（Jane Lin-Baden）表示：“获此殊荣，我们倍感荣幸。我们坚信多元包容的文化是成功的基础，这些奖项是对努力最好的肯定，营造不断成长的良好环境，助力员工持续进步，为他们的发展带来极富意义的影响。同时，这也将驱动我们设定更高标准，为员工带来更多福祉。我们仍将不遗余力地打造最佳工作场所，赋能员工发展，共塑行业未来。”

阳狮集团大中华区首席人才官安路（Rowena On）认为：“通过将员工成长发展和营造团队紧密协作的环境放在首位，我们可以实现可持续性地吸引和保留顶尖人才。鉴于数字化转型，我们已成功转变了工作流程，使工作产出迈向新高度。结合我们变革性的技术平台，更好地帮助员工智能化地开展工作。”

“亚洲最佳企业雇主奖”在业界享有盛誉，旨在表彰亚洲最佳的人力资源实践，体现在员工敬业度和优秀的职场文化中。该奖项由HR Asia和Business Media International主办，每年在中国大陆、中国香港、中国台湾、印度、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、阿联酋、柬埔寨、韩国和越南进行评选。

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