职位描述 Job Description
职位名称:资深人事行政经理 岗位职责:
1. 负责建立和完善公司的人力资源管理制度,包括招聘、文化培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,以满足公司的人才需求和发展目标。
2. 能带领人事部门及行政部门进行工作管理及提效,做到调度与下场优化处理问题为成果导向,还有领导力具备主导意识与专业素质的表率力。
3. 有大局观,思路清晰,判断准确,能站在高纬度解决问题,提出有价值有建设性的办法。
4. 懂得做好员工关系的维护,保证公司核心员工的留存率,减少离职率。
5. 对内对外都有高情商有技巧的沟通方式,维护良好的人际关系,确保各部门之间的顺畅合作,树立优质的品牌公司人事形象。
6. 有技巧的向上汇报和管理,双向释放沟通成本,提高管理效率。
7. 做事有缓急轻重之分,对内就行政各事务版块及人事六个模块做到侧重分明,尤其个人需要主导负责绩效管理及员工晋升机制的创建。
8. 贴近业务,及时响应和解决公司业务的组织、人力等需求帮助
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上行政和人力资源管理经验,广告行业同职位,有一定的圈内人脉资源者优先。
3. 逻辑思维能力强,工作思路灵活不固化,灵巧应对各种工作场景,做事结果导向。
4. 具备强烈的责任心和敬业精神,能适本行业的工作节奏,能及时响应公司紧急任务的需求,能承受一定的工作压力。
5. 熟练使用飞书等高效率办公app和基础的offie操作,需要灵活使用苹果电脑和PC机,
6. 较高的职业素养和形象,稳重大方不怯场。
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