资深行政人事经理HRM

职位描述 Job Description

职位名称：资深人事行政经理 岗位职责： 

 1. 负责建立和完善公司的人力资源管理制度，包括招聘、文化培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，以满足公司的人才需求和发展目标。

 2. 能带领人事部门及行政部门进行工作管理及提效，做到调度与下场优化处理问题为成果导向，还有领导力具备主导意识与专业素质的表率力。 

 3. 有大局观，思路清晰，判断准确，能站在高纬度解决问题，提出有价值有建设性的办法。 

 4. 懂得做好员工关系的维护，保证公司核心员工的留存率，减少离职率。 

 5. 对内对外都有高情商有技巧的沟通方式，维护良好的人际关系，确保各部门之间的顺畅合作，树立优质的品牌公司人事形象。

 6. 有技巧的向上汇报和管理，双向释放沟通成本，提高管理效率。

 7. 做事有缓急轻重之分，对内就行政各事务版块及人事六个模块做到侧重分明，尤其个人需要主导负责绩效管理及员工晋升机制的创建。

 8. 贴近业务，及时响应和解决公司业务的组织、人力等需求帮助 

 任职要求：

 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

 2. 具备5年以上行政和人力资源管理经验，广告行业同职位，有一定的圈内人脉资源者优先。 

 3. 逻辑思维能力强，工作思路灵活不固化，灵巧应对各种工作场景，做事结果导向。 

 4. 具备强烈的责任心和敬业精神，能适本行业的工作节奏，能及时响应公司紧急任务的需求，能承受一定的工作压力。

 5. 熟练使用飞书等高效率办公app和基础的offie操作，需要灵活使用苹果电脑和PC机，

 6. 较高的职业素养和形象，稳重大方不怯场。