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近期，云学堂为解决众多企业在经营管理方面遇到的困难，特别推出《管理精英课程包》系列，一共98节，原价1900元，企业学习节期间，还可享受超值特...
董明珠曾经说过：“如果要开除10个不合格员工，那么一定要先开除他们背后不合格的经理”。这句话一点也不夸张，一个合格的管理者对于团队来说极...
回顾过往，人生中的几个主要角色我都担当与经历过，如：教师，部门管理者与公司CEO，学者，父亲。这几种角色，都涉及到管理和育人。怎么做好管理...
为什么中层管理者遇到提升难、晋升难的尴尬境地？是他们受到中年危机的影响，还是工作资历、职业化水平、技能经验不够？面对这种局面，他们还有...
“他会打枪吗？谁见过打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚指头上。但是，他会动员群众，会动员干部！”这是任正非在一次华为总裁办公会上提到的。...
回顾华为公司30多年的发展历程，可以看到“灰度之‘和’”（简称“灰度和管理”）是贯穿其创业、发展和国际化经营的管理哲学。但关于“灰度和管...
人是一个企业最重要的因素，如何让独个的人汇聚形成一个有机整体，以发挥最大的效力？本文总结了世界500强公司常用的五种人员管理方法，分别从沟...
你是否在从没有咨询学员的情况下制定出了培训计划，同时未能考虑到由始至终的整个学习体验；你有没有只是聚焦在自己要去讲什么，或者让学员做什...
很多时候培训经理在企业中经常承担背锅侠的角色，但也有许多人对培训人充满了期待，不过这种期待，往往和现实差距比较远，最典型的一种期待叫做...
互联网巨无霸字节跳动能够一手打造今日头条、抖音等火爆产品，离不开幕后大佬张一鸣独特的识人用人理念，“永远不要损失人才”——他是这样说的...
很多人在工作3-5年后，会面临一个问题：之后是做一名业务专家，还是做一名管理者呢？有些人做了管理者之后才发现，自己在之前的工作中并没有“训...
你们公司的使命是什么？如果仅仅是赚钱，你会发现自己难以实现目标，因为这种使命无法激励员工，产生持久的影响。除了赚钱之外，你的企业还应该...
空降兵融入新公司文化并成功存活一年以上的概率很少超过20%，然而阿里空降兵的存活率却一度高达80%，其中有什么秘诀呢？创业酵母创始人、前阿里巴...
研究表明：只有在“学习区”内做事，人才会进步。所以，摆脱“舒适区”的安逸，不断更新你的知识积累，一个人才会离成功更近。近日，云学堂客户...
作者： 沈东军来源： 领教工坊（ID：ClecChina）随着MBA、EMBA在中国持续20多年的火热，“使命、愿景、价值观”等成了企业家和高管们关心的热词。可惜的...
分享：张一鸣对不同阶段不同行业创业公司需要的业务建议是不一样，所以我想分享一些普适、相对长期的东西。想来想去只有人才，因为人才在公司起...
“人才不是华为的核心竞争力；对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”任正非的这句话阐明的观点正是《华为团队工作法》书中的核心...
作为95后的领导，大多数人感到了压力，怎样融入这些“未来职场主力军”的世界，用什么办法能够留住他们，让他们的新思想、酷创意、多样性促进企...
对于优秀的人才，是需要创始人能够坚持把使命和愿景传递到他们的内心最深处，并能得到他们的共鸣和认同，不达目的决不罢休，只有这样他们才愿意...
未来，企业想在变幻莫测的市场环境中找到一条长期跑赢的路，或许组织人才的升级是企业思考的长期课题。分享：童文红整理：贾艺超来源：运联传媒...
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