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传统企业如何在人工时代制胜?答案就是进行组织的绩效改进。传统企业也重视绩效管理,但人工智能的出现,给组织绩效的开展和实施提出了更高的要...
新员工兢兢业业最后为什么会懈怠?是因为对企业给的保障不信任,对领导者的不信任,对于企业对旧员工的态度而导致了不确定。根本原因在于大多都...
作为团队的领导者,重要的并不是你懂得多少,真正重要的是你能获取多少他人的知识与才能;重要的不是团队成员究竟有多聪明,而是你能挖掘出多少...
对于优秀的人才,是需要创始人能够坚持把使命和愿景传递到他们的内心最深处,并能得到他们的共鸣和认同,不达目的决不罢休,只有这样他们才愿意...
只要我们改变管理模式,其实并不需要多花任何成本,就能够让他们有更强的动力和更猛的冲劲,更好地完成企业的预期目标。作者: 高维学堂来源...
不少团队或企业都会遇到一些很难管理的员工,他们不但自己不能顺利完成工作,还会影响其他员工的工作情绪、拉低整个团队的工作效率。这类员工就...
最近,微软的市值突破一万亿美元,创历史新高,并且超过了亚马逊和苹果,成为目前全世界市值最高的公司,领先后两位逾1000亿美元。然而在5年前,...
很多人在工作3-5年后,会面临一个问题:之后是做一名业务专家,还是做一名管理者呢?有些人做了管理者之后才发现,自己在之前的工作中并没有“训...
作者:Jenny乔主创团 来源:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)瞎忙,只会感动自己昨晚和一位好友聊天,本来聊的是提高工作效率的一些想法,没想到“加班...
小到手工艺品制作、大到载人航天,任何有组织的人类活动都具备两个基本且互相对立的要求:一方面要把这个活动拆分成不同的任务,另一方面又要将...
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