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中国李宁作为「国货之光」，越发是想低调都难。 在以「H&M」为代表的众多国外知名服装品牌拒绝使用新疆棉花被国民抵制时，有细心的网友们发...
科学管理之父泰勒认为：科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要...
OKR是一种思维模式、工作习惯、组织实践。只有通过我们不断地复盘、不断地温故而知新，才能逐渐形成这种管理习惯，这棵树才能去影响这个组织、赋...
“数字化学习平台不仅仅定位于一个移动学习平台，它其实是公司核心价值理念沉淀以及传播的载体。”对于数字化学习平台带来的优势，一方学院副院...
随着4月9日“中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”天津站的顺利召开，第五届高峰论坛共吸引了千余名企业培训人士来到现场参会……
逻辑不清的表达，就像一盘散沙，汇报不到5分钟，领导再也不想听见自己说话。 底层逻辑是一切前端展现的思考框架，清晰的思维逻辑，让数据分析...
企业止于人，也起于人，人力资源是团队发展最主要的动因，它对支撑企业有着重要的意义。从个体到团队，从一个人到一群人，直观看到的是数量的变...
江苏云学堂网络科技有限公司与天津爱波瑞科技发展有限公司达成战略合作，全面开启制造行业人才发展创新新模式。
增长是企业的核心价值，也是企业的发展方向。在大规模市场扩张中占有先机，很大程度上取决于企业实现增长目标的战略战术是否精准，团队能力是否...
今天继续带大家聊聊绩效计划如何有效执行与修正
企业打好开局仗，绩效目标的制定和分解很关键
2020已进入下半程，你的年度目标还有多少在路上？对企业而言，经历过生存考验之后，怎样积蓄能量，打一场漂亮的翻身仗？ 面对疫情的不稳定因素...
在VUCA时代，疫情黑天鹅与贸易战灰犀牛叠加而来，经济周期与结构调整并驾齐驱，企业面临着更大的发展压力。为了适应“内循环为主”的新经济形势，...
作者：张丽俊来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）这么多年下来，我见过成百上千的管理者，他们的管理风格不尽相同。但很多管理者都有一个共同的特点...
能不能做，是能力问题；肯不肯做，是态度问题。端正工作态度，踏实做好本职工作，比起一味地抱怨和找毛病，更容易得到领导的重视。来源：儒思HR...
作者：GHR编辑部 来源：环球人力资源智库（ID:ghrlib）近日，西贝创始人贾国龙发布一条“715工作制”引起热议。 “996算个啥，我们是715、白加黑...
“永远相信美好的事情即将发生”——小米 成立于2010年4月的小米公司，是一家以手机、智能硬件和 IoT&nb...
自从90后进入社会，关于他们的各种讨论就没有停止过。90后被90前贴上了各种各样的标签：我行我素、责任感弱、非主流……在职场中，90后员工有着鲜...
导读：当越来越多的90后走上管理岗位，随之而来的代际差异也逐渐凸显，年轻的管理者如何获得认可，组织又如何引领他们获得更好地发展？
公司应该用什么判断一个员工的价值？用好人才，要有怎样的新思维？关键要分得清公司中的“活性因子”和“稳定因子”。来源：李檬（ID: imslimeng）4...
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