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阿里在人才选择上始终不变的标准是：聪明、乐观、皮实、自省，学历、智商并不代表全部。
一位高中生和一位小学生的差别很大，不能都用“00后”来概括。
“帅气的设计和好卖的设计，差异就在于品牌力。”
社交软件是为了让人上瘾而设计的。
在探探上，5%的男性从未获得过任何匹配。
最不懂的游戏的人，拥有最大的话语权。
红利期结束了，凭真本事的时候到了。
空巢老人的被陪伴需求与日俱增，这是一个机会。
电视剧里的“斗”，某种程度弥补了人们没赢的遗憾。
运营方法都在这了，关键还得看运营的人。
喝着气泡水，仿佛你的生活档次就上台阶了。
在市场氛围并不乐观的形势下，品牌需要另辟蹊径。
游戏类仍然位居上榜行业之首。
短期看需求，长期看供给。
移动化、数字营销、agency和甲方，会何去何从？
尬到优点被掩埋。
干货满满的5年笔记经验总结。
资本推动上市，品牌的转型之路，依然仍任重道远。
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