为了招人,点维再拍三支“劝退”广告,看了值!

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为了招人,点维再拍三支“劝退”广告

从生存中获得最大成果和最大享受的秘密是:生活在险境中。

——《悲剧的诞生》 尼采


又到招聘时。如上次视频一样,我们延续了悲剧基调来呈现几则小戏,自嘲和玩味了一局。(温馨提示:文末埋了个蛋!花絮大爆料,建议在隐秘角落观看~

因为没有甲方,这更像是一次大酒将终的总结或即兴表达。演员和幕后工作人员都接近于处在某生产大队的篝火酒会中,单纯的、儿戏的、真诚的表演节目,彼此间都获得了快感。本该如此,谁过年不吃顿饺子呢?


《拍摄现场篇》

为了招人,点维再拍三支“劝退”广告

“生活在险境中”,对于我们的工作而言,这点很容易做到。虎口脱险是职业属性,所以在初期构思之时,自然不会产生“呈现载歌载舞”式的念头,即便呈现,也蒙不了我们的受众——那些跻身或打算跻身广告业的同志们,所以还是演丑角比较实在。


 《加班灵异篇》

为了招人,点维再拍三支“劝退”广告

说回视频,其中的演员除小朋友和老人外,都为公司现役员工。他们大部分在工作中呈现一种专注而内敛的僧人气质,被强行要求出演后,半推半就的嘴脸和演出时所展现出的洞房般的状态对比强烈,“靠,这群人确实喜欢干这个啊。”这是笔者在现场的真实感受,这一行所受的苦,都被他们的热爱消解了,这是他们工作出品的基石,我们要招的也是这类人。


《互助会篇》

为了招人,点维再拍三支“劝退”广告

相对于传统意义上的“招聘广告”,这更像是一则诈骗短信,筛选对路的人下网,那些聪明人,谨慎的人,运筹帷幄的人不会停留,只有那些抱有美好幻想的有执念的胸怀浪漫主义的愚人,会琢磨要不要为了梦搏一把,转账。必然如此,没有共同的梦,过不到一起去,船行不远。

深圳相比其他大城市年轻,广告潜在土壤很大,招人难,凑一船人委实不易。我们无法描绘羊皮卷上的宝藏,只能用热情做浆,用使命感做帆。“生产打动人心的创意”是创始人坚定的初心,也是公司的基因,创意是理性的感性呈现,我们尊重各式各样的有趣灵魂,希望有更多“过瘾”的人加入,帮助我们变得更丰富。

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拍摄花絮


创作名单

Client 广告主:点维Dotwell
Producer 监制:赵冰、狄文达、肖聪、李思达
Creative 创意:王文、花轮、洪志宇
project manager 项目经理: 赵莹

【Pre-production Team 前期执行组】

Director 导演:王文
Executive director 副导演:阿晟
Executive Producer 前期制片:田用
Production Designer 美术指导:道长
Director of Photography 摄影指导:贝尔
Gaffer 灯光师:刘晓华
Costume 服装:sammi
Makeup Artist 化妆:贝贝
Props 道具:大林

【Post-production Team 后期团队】

Post Producer 后期制片:亚玲
Editor 剪辑:Kaydee、宗圣
Comp 合成:李圣、凯强
Mod 模型:Joff
EFX 特效:Kroy
Lgt 灯光渲染:周彬、积磊
Graphic Designer 视觉设计:阿峰、小新
Color Correction 调色:周润花、李大鹏

Cast 演员团队:李圣 、cy、兰博、小俊、周千祚、饭妮、kris、左浩成、小崔、阿晟、pao、花轮、吴言、王乐天、ceekyo、阿峰、uu、赵子嘉、vv、希希、洪淑仪、宗圣、鱼唇、道长、赵莹、迪琛、猫酒、永文、李文正、吴梓达(演员均为点维员工)


资深动画监制、项目经理、创意策划、渲染合成师、国际创意管理、商务DB经理、平面设计师、动画绑定师、高级场景模型师、 游戏策划众多岗位,虚席以待。

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欢迎将你的优秀作品及个人简历狠狠的甩过来或者可以带着你的简历直接找上门来!

数英奖参赛项目说明 - Dotwell 点维文化 深圳,品牌/广告主

【背景与目标】

因为没有甲方,这更像是一次大酒将终的总结或即兴表达。演员和幕后工作人员都接近于处在某生产大队的篝火酒会中,单纯的、儿戏的、真诚的表演节目,彼此间都获得了快感。本该如此,谁过年不吃顿饺子呢?

【洞察与策略】

“生活在险境中”,对于我们的工作而言,这点很容易做到。虎口脱险是职业属性,所以在初期构思之时,自然不会产生“呈现载歌载舞”式的念头,即便呈现,也蒙不了我们的受众——那些跻身或打算跻身广告业的同志们,所以还是演丑角比较实在。

【创意阐述】

说回视频,其中的演员除小朋友和老人外,都为公司现役员工。他们大部分在工作中呈现一种专注而内敛的僧人气质,被强行要求出演后,半推半就的嘴脸和演出时所展现出的洞房般的状态对比强烈,“靠,这群人确实喜欢干这个啊。”这是笔者在现场的真实感受,这一行所受的苦,都被他们的热爱消解了,这是他们工作出品的基石,我们要招的也是这类人。
相对于传统意义上的“招聘广告”,这更像是一则诈骗短信,筛选对路的人下网,那些聪明人,谨慎的人,运筹帷幄的人不会停留,只有那些抱有美好幻想的,有执念的,胸怀浪漫主义的愚人,会琢磨要不要为了梦搏一把,转账。必然如此,没有共同的梦,过不到一起去,船行不远。

【结果与影响】

项目上线后获得一致好评。各大媒体平台纷纷转发,新片场更是当日置顶了该项目为头条。深圳相比其他大城市年轻,广告潜在土壤很大,招人难,凑一船人委实不易。我们无法描绘羊皮卷上的宝藏,只能用热情做浆,用使命感做帆。“生产打动人心的创意”是创始人坚定的初心,也是公司的基因,创意是理性的感性呈现,我们尊重各式各样的有趣灵魂,希望有更多“过瘾”的人加入,帮助我们变得更丰富。

项目信息
 
数英评分
9.2
我的评分
谢谢
数英评分
9.2
我的评分
    2021 数英奖 参赛信息
    参赛类别

    创意单元-视频组-短视频类(铜)

    终审评委(金、银、铜评级全部显示,无奖评级仅显示带评语者)
    创意单元-视频组-短视频类
    • 张晨
      希望可以有多一点这样的创意公司出现
    • 狄文达 David
      不是广告界资深大佬难以达到如此境界,我们在苦中作乐,更愿意与这样的队友对手心心相惜
    • 马耀 York Ma
      新生力量,态度鲜明,赞
    • 马骏 Arthur
      还有趣
    • 看到这个招聘,无论是应试者还是甲方还是广告人,都对这个公司产生了兴趣。
    • 吴亚柳
      给同行点赞!
    • 鬼鬼
      我喜欢在同一件事上,一直坚持深挖的人,方向是对的时候。愿意在招聘上这么花心思的,对这一行是有火的。正式作品能放开这么玩,就更好了。
    • 张大鹏
      脑洞大开的创意
    • 蛮有意思的,能把这个梗连续两年推陈出新,赞!
    • Kelly Pon
      抓到痛点了
    • “招敢吃这碗饭的人”,创意立意鲜明,执行也足够脑洞,用强戏剧感代入现实痛点,同行共鸣度高。
    • 陈雄亮 Allen Chen
      有梗有趣有记忆点
    • 曾亚军
      哈哈,把广告人的苦楚和随机应变的特性表现的淋漓尽致。
    • 周丽君 Alice Chou
      業內人有感, 業外人也滿足娛樂價值
    • 本聪
      三个辛酸不易的故事,巧妙的结合主题,很有诚意的一套作品
    • 张谦
      反其道而行之的创意,不是常见的那种忽悠式的社招宣贯,也不是打鸡血式的应征,而是告诉社招生,这里没有光鲜靓丽的粉饰包装,强调只有敢吃这碗饭的人,才能做得了广告人。
    • 作为招人广告可以说很用心了 也突出了公司的视频业务能力
    • 有趣
    • 故事不够直接
    • “敢吃这碗饭的人”的概念还是让人印象深刻的。
    • 制作好视频的公司,给自己做了支好视频
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