联想3.8特别企划,「她OK」轻松自在上线
妇女节,当品牌把歌颂、赞美的对象指向女性用户时,联想集团雇主品牌则将焦点放在了员工本身。
如何有趣且不枯燥的展示联想集团对女性员工的关怀,助力雇主品牌建设,是我们这次要解决的课题。
回到当下社会背景,女性议题好像已经变成了一种流量密码。所有人都在给职场女性下定义,做解读,教女性如何如何。
但职场女性真的是要绝对的平等吗?
职场女性需要的是自由。即使与别人不同,也不会受到审视,即使与别人不同,也不会受到压力与质疑。
联想集团妇女节特别企划「她OK」影片
人生中有选项,有自由,不被定义,对任何人来讲都无比重要。同样这也适用于职场女性。
但在工作中,女性想要自由说“OK”却绝不是一件简单的事情。
除去女性自身的努力,社会也在做出变化,营造出更有利于她们的职业选择环境,联想集团更是通过不断制定各种制度和赋能去保障,让工作在联想的女性员工能够轻松说“OK”。
这支短片回归企业员工本身,没有宏大的企业价值和愿景,只有可爱俏皮的女性群像和企业为女性员工提供的各种福利,最大程度地体现出了对员工的人文关怀、包容性以及企业的社会责任感。
将联想集团为女性做出的努力,浓缩为一句主题「她OK」。
即女性在联想有很多选择,可以做改变世界的科学家,也可以做准妈妈,不管做什么都是OK的,是不设限的。
OK不是一种评判,而是一种赞同。赞同她的多样,赞同她的选择。
OK不是一种Just so so的状态,而是一种愉悦、松弛、自由自在的氛围。
联想集团妇女节特别企划「她OK」海报
因此在这支短片中,我们也以一种愉悦、松弛的氛围中展开,邀请我们的主角--联想集团女性员工出镜,完成影片一半以上的拍摄。
因为她 OK,所以她、她、他、它也会更 OK。
专业评分
专业评分已截止
评论
评论
推荐评论
全部评论(4条)