“劝退式”招聘迎来第四季，但这次不劝退了
点维招聘广告第四季
点维招聘广告不知不觉来到了第四季，虽然前几季我们一直打着劝退、自黑自嘲的口号，但嬉笑怒骂背后其实是严肃的问题意识——从第一季、第二季对广告人精神状态的关怀，到第三季对整个创意生态中问题的拷问。
我们一直渴望通过招聘片的方式为广告人发声，也希望每一次的发声能够为行业带来一点正向的改变。
这一季，我们再次直面广告人的真实困境，描摹广告这个行当里的众生相——
一、擦腚篇
《擦腚篇》呈现了视效人员的困境。广告从业者中有一种风气，总是将执行中产生的bug寄望于视效后期来修复（擦屁股），更有甚者不带手纸（预算）。免费擦屁股的事，谁会心甘情愿呢？
二、绑架篇
《绑架篇》呈现了项目经理的困境。在需求和执行之间，总是会产生海量的摩擦和龃龉，让PM和执行人员互生嫌隙，以至于视如仇寇，这样的合作模式难道没有回头路吗？
三、分娩篇
《分娩篇》呈现了创意人员的困境。当创意构思了一个精妙绝伦的方案，却因为预算和各种执行费用而不得不阉割修改，甚至会突然取消，创意的生产犹如一次漫长而艰难的分娩。写创意是否就注定要在鬼门关里走一遭？
针对这些问题，广告行业其实一直在进步完善，点维也在25年的发展历程中，一直在探索适合创意生发的生态，努力打造创意乐园，让广告人可以心无旁骛地创作。
在点维——
提供新的生态位
创意无边界，点维的业务随着时代发展自我更新，形成进化生态。在原有制作团队基础上，生长出了DCP（创造部）、DCC（影视制片团队）、DPG（新生视效厂牌）、DUV（虚拟制作团队）、创意连接器、怪异君原创团队等新物种，开放扁平的组织结构，鼓励伙伴结合自身优势，创造出自己的生态位。
帮助伙伴实现自我价值
点维是一个百花齐放、多样精彩的大花园，无论是策略、创意、视效、摄影、文案、音乐、技术，无论你擅长哪种，都可以在这里转化成创造力。每一个独特个体都可以绽放光芒，找到职业成长之路，实现自我价值。
不惜成本打造好作品
创意不仅是生意，在点维，我们不单纯追求业绩，帮助客户解决问题的好作品才是我们最终目标。遇到好项目，点维不惜成本打造成案例，努力创作出令人为之骄傲的作品。
相互滋养的企业文化
这里不仅有创意生长的肥沃土壤，同事间也形成了互相输送养分的习惯，我们通过互相点赞、互相赠送积分等形式促成团结友爱的协作机制和企业文化，让每一次付出和奉献都被看见和珍视，让善意的暖流在点维大家庭里循环流动。
不可多得的创意环境
花园、庭院、电影院、健身房，还有公司里不定期举办的讲座和展览，浸泡在文化艺术浓厚的氛围里，经时间发酵，你会成为新的自己。
一年一次的招聘广告是点维的传统项目，之所以招人，是因为我们永远希望和优秀的人一起前进。
事实上我们有很多在职10年、5年以上的同事。他们在这里收获了事业和成长，一路从新人小白蜕变成独当一面的将才，这组招聘片的主题——此地宜久留，也是他们实实在在的心声。
如果你对广告心怀热忱，渴望用创意打动人心，现在就投递简历吧：hr@dotwell.cn
岗位热招中：事业部创意总监、资深创意、资深项目经理、项目经理、CG模型指导、资深场景模型师、灯光渲染合成组长、UE灯光师、绑定组长众多岗位，虚席以待。
Welcome！！！
本次招聘片依然由点维小伙伴出演，如果正片没看过瘾，花絮片也很精彩哦~
互动福利
明年的招聘片如果你来拍，有什么好创意？欢迎大家在评论区脑暴，我们将于3月28日在评论区选出5个优秀想法，每人赠送点维周边礼包一份！
创作名单
Client 广告主：点维文化(DotWell）
General Executive Producer 总监制：赵冰(Benny)
Production Assistant 制片人: 狄文达(David- Di)、肖聪(XC)
Executive Producer 监制：崔月(CY)
Director/Screenwriter 导演/ 编剧：王文
Creative 创意：崔月(CY)、顾扬、陈啸、周千祚、蔡诗雯
Project Manager 项目经理 ：顾扬(Yang）
【前期执行】
Production Manager 制片主任：狄扬
Executive Coordinator 执行制片：狄晓敏
Director of Photography 摄影指导：李旻
Gaffer 灯光指导：肥华
Production Designer 美术指导：陈啸
Executive Art 执行美术：CJ
Prop Team 道具组：大林
Dresser & Costumer 服化：维木造型工作室
Runner 场务：红军
Boom Operator 收音：阿杜
特别鸣谢：深圳市华轩影视器材有限公司为本次招聘片拍摄提供器材及人员支持。
【后期制作】
Post-Producer 后期制片：Raina
Graphic Director平面总监：道长
Editor 剪辑：KD、小温
Design设计：林玉峰
Compositor 合成：凯强
Effects 包装：BOBO
Composer 编曲：Ceekyo
Colorist调色：杭州信心花舍文化传媒有限公司
【演员列表】
第一篇：Raina、宝龙、仁慈、狄扬、蛋挞、凯强、陈啸、周千祚
第二篇：崔月（CY）、陈宗圣、周千祚
第三篇：晓天、吴言、鸭绒、小发、向心、酸酸、华健、周千祚（演员均为点维员工）
数英奖参赛项目说明 - 点维，品牌/广告主
【背景与目标】
点维文化是一家广告公司，每年都会通过创意影片的形式做一支招聘广告。希望能够招到志同道合的人，同时也渴望通过招聘片的方式为广告人发声，希望每一次的发声能够为行业带来一点正向的改变。
【洞察与策略】
影片洞察到广告人的痛点，通过直面描述广告人的现状和反转展现点维优质的客户、环境及工作氛围。并在最后用了早期香港广告的复古风格来直白的打招人广告。影片为三个小短片组成，每个短片讲述了一个小故事。通过黑色幽默的方式呈现出广告人的真实困境并描摹了广告这个行当里的众生相。
通过找准广告行业内的真实“行业痛点”，点出了“在点维，这些都是不对的”的反转，这些问题在点维都得到了重视和妥善解决，呼应了本片“此地宜久留”的slogan，同时也表达了点维对于创造更好的创意环境和业内生态的决心。
【创意阐述】
本次招聘视频总共设置了《擦腚篇》、《绑架篇》和《分娩篇》三个篇章。
在创意阶段项目组最大的挑战就是如何突破自己，点维招聘视频前三季都在市场上引起大量的好评和关注度，而第四季如何能做出新突破。再来招聘视频的定位是小而精，如何能够在有限的预算内，呈现出精良的创意。也是一大难题，抱着这样的挑战，项目进入创意阶段。首先是借用对经典的致敬，让观众用熟悉的包装打开崭新的故事内核，除了让观众更好地理解故事背景外，也能帮助观众更快速地进入到影片烘托的氛围中去，调动观众情绪，与屏幕前观看的“广告人”产生更深刻的共鸣。
《擦腚篇》中暗黄色的色调、氤氲模糊的镜头、深情款款的粤语旁白，女演员标志性的旗袍和烫发，就如同走入王家卫导演镜头下充满港风的《花样年华》；《绑架篇》中阴冷的色调、毛骨悚然的弦乐，绑架者在厨房砧板上怡然自得地剁着胡萝卜，神似《汉尼拔》剧中的变态男主；《分娩篇》中汗流满面的“孕妇”、紧张的手术室氛围，让医疗片的紧迫感扑面而来再来影片借用隐喻的手法夸张幽默地揭示了广告行业面临的主要困境。
在执行阶段，两天一夜的拍摄周期，项目组延续了招聘片的传统，挖掘公司“素人”演员出演拍摄。本次招聘视频，从演员到配音都由公司内部同事出演，从“风情万种”的民国客人、到“阴森诡谲”的“地下车库杀人狂”再到“紧张刺激”的手术“医生”和“患者”。让广告人自己出演，演员的表现力更是恰到好处。
【结果与影响】
今年的招聘视频在上线当日就得到广告行业众多名人的转发认可，广告人们也纷纷评论有很 深的共鸣，表示点维真的很敢拍。在广告行业的影响力以及目标受众的参与度非常高，在业界 新片场的点击量也是当天上了头条精选，并且得到很多行业大V的转发好评。最重要的是在招聘视频上线后，收到多封简历和行业人士的示好，达到了影片的终极目的招人。
项目信息
终审评委（金、银、铜评级全部显示，无奖评级仅显示带评语者）
专业评分
专业评分已截止
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