Olay x 概率论： 我不想做女孩了
小时候很喜欢听《我是女生》这首歌
总喜欢跟着一起唱：
“ 我是女生，爱哭的女生 ”
后来渐渐长大了
开始觉得有眼泪和小情绪的自己好弱小
慢慢地抗拒被人形容：“温柔”、“懂事”
因为感觉温柔就是妥协，妥协就是软弱
于是，为了让自己不像个小女生
说话语气强硬、处事不留情面
拒绝一切粉色，打扮得粗糙而中性
以此来告诉所有人——
我一点儿也不比男生差劲
今天
我们画了一张反映职场众生相的长图
或许这些故事，你也并不陌生
一篇刊登在《科学》杂志上的文章说：
“性别偏见在6岁就形成了，
并开始制约女性的发展。”
可怕的是，在潜移默化的影响里
连女性自己都对自己有了偏见
我们常错把温柔当做了软弱
把“男性化”视为成功的必带装备
但实际上，正如波伏娃说的：
“我们并非生来为女人，我们是成为了女人。”
我们可以温柔，但同时具备力量
17年日本的“理想上司”排行榜里
女主播水卜麻美成为职场新人最理想的女上司
上榜的理由大部分是：“ 开朗、温柔、亲切感 ”
美国调查公司盖洛普的调查报告里也发现：
在涉及鼓励职员方面，女性管理者要远胜于男性
而有高激励度的公司比激励度差的公司
在股价上平均要高出 47%
我们希望的世界
是所有的女性都可以认可自身的性别
不惧怕在任何场合展现出女性的特质
然后——
“ 像女人一样地战斗。
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