平安银行：她力量，做自己的“大女主”
你真的，在做“自己”吗？还是在做别人定义的“自己”？
女性常常会被比喻为花，然而再美丽的花也会遭受风吹雨打。
生活上，漂亮女性会被指称为“花瓶”，掩盖她们真实的实力与才华。
职场上，女性到达一定年龄、一定职位后，比男性更易遇到“瓶颈”。
美丽的花遭遇偏见，她们“为瓶所困”，她们渴望率性生长。
从三月份开始，平安银行举办了一场主题为「她力量：做自己的“大女主”」的活动，旨在宣传和强调女性的力量和价值，激励内部队伍，招募更多的潜在候选人。
在这次活动中，我们与平安银行一起拍摄了一支女性向的品牌TVC，通过特别邀请了四位杰出的女性中心总作为演员，借助她们的成长故事告诉人们，女性不应被定义、束缚和限制。
一个具象化的包装
女性常常被社会定义为“花瓶”的本质是什么？
是偏见，是被模糊了的角色，是不被理解的方方面面。
于是我们希望能够通过一个生活化的包装，让偏见”具象化“。
回顾关键词，”模糊”、“看不清”、“每一面”，将这些串联在一起，最终浮现出一个生活中最常见的物品——玻璃。
在影片实际执行当中，我们通过搭建起一个磨砂玻璃房间，让女性受到的模糊与偏见更直观地呈现在镜头面前。
四位职场女性都被困在一个叫做偏见的磨砂玻璃房间，里面会听到各种各样的偏见的声音。在磨砂玻璃后面的，是她们被偏见桎梏住的，显得迷离而模糊的生活，就像那个被偏见模糊掉了的真正的自己。
25——金融等领域是男性的主场，带来的对女性的偏见；
30——女性婚育问题带来的对女性的偏见；
35——女性是孩子教育的主力，带来的职场精力偏见；
40——女性在职场升职加薪上与男性相比，带来的天花板高度的偏见。
4 个人物分别用自己的价值观故事做旁白，讲述她们职场成长中曾经面临的瓶颈与破瓶经历，阐释自己是如何打破偏见带来的桎梏，成功成为了自己的“大女主”。
在影片的最后，我们让四位职场女性，自发地、由内而外地走出这个磨砂玻璃，走向更大更明亮的舞台。寓意着让女性自己，从幕后走向台前，让自己的形象渐渐从模糊到清晰，鼓励女性打破桎梏，勇敢做“每一面的自己”。
最后
通过四位平安银行的”大女主“在影片中的现身说法：她们冲出环境的桎梏，选择跳槽到平安谋求更大发展；她们打破学历的封锁，工作后继续进修积攒实力；她们直面性别的偏见，在平安职场中贯彻平等，呈现了平安职场的公平性、向上性，激励内部队伍成长的可能，最终为客户实现了，吸引潜在候选人加入平安银行的目的。
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