平安人寿联合《生活万岁》导演共同打造保险业偏见真实纪录片
偏见，普遍存在
一提到卖保险，大家第一时间想到的是什么？
没前途？没尊严？贩卖焦虑？
不得不承认，每个人都会对保险代理人存在一些既定的偏见。这也是保险代理人在增员时遇到的最大问题。
尽管近些年，随着社会的发展，保险行业的形象已经有所改变。但仍有大量准增员对象因为偏见而产生退缩，不愿意选择保险代理人作为职业。
打破偏见，从平安开始
当接到平安人寿今年的保险代理人增员brief时，我们从大量真实代理人的访谈中，发现了有三个偏见霸榜前三名：靠人脉、没前途、不体面。
有了这个洞察点后，创意的小伙伴们开始激烈地脑爆，我们的思考策略是比起照本宣科的包装，最好的方式是保险代理人现身说法，通过呈现已经打破偏见的绩优代理人的真实故事，去扭转行业偏见，从而让准增员对象放下偏见，放心加入平安。
用真实打破偏见！我们要打造保险行业的真实纪录片。
接下来我们开始寻找合适的优秀代理人，根据重点招募对象画像，我们对保险代理人们进行真实的面谈，最终选取了三个极具代表的保险代理人：
赵博，金融从业者转型，遇到的主要偏见是做保险就是靠人脉；
王娅，企业主转型，遇到的主要偏见就是做保险不体面；
林惠婷，全职妈妈转型，遇到的主要偏见就是做保险没前途；
选定保险代理人后，我们还需要一位大神一起创作。
联合知名导演，打造《真实与偏见》
众所周知，纪录片跟一般的故事片广告完全不一样，我们需要跟导演一起共同创作。
在各方共同努力下，我们找到了这个“大神”———纪录片名导程工。
《舌尖上的中国》大家都看过吧，没错，第一季的导演正是程工，他拥有10年广告艺术创作经验，个人电影纪录片《别哭》荣获2006年亚洲青年电影节最佳纪录片导演，代表作还有纪录电影《生活万岁》，系列人文纪录片《原声中国》等。
于是我们跟程导一起开始了整个纪录片的创作，从前期的脚本框架调整，到无数次的旁白文案修改，再到执行前期的种种准备工作，筹备了好几周后，一切就位后正式开拍。
导演带着我们跟随三位保险代理人深入大城小镇拍摄十多天，捕捉他们每天的自然状态，挖掘人间烟火里真实的保险代理人的故事，用真实的力量打破固执的偏见。
导演对海量的拍摄素材进行剪辑创作，最终呈现出平安保险代理人最真实的纪录片，三个保险代理人有三支对应的纪录片。
第一集是关于保险代理人赵博，他作为一个没人脉的外乡人，勇闯保险业，靠专业在广州安家立业，实现事业生活双赢。他的真实故事打破了“保险就是靠人脉”的偏见。
第一集：做保险就是靠人脉吗？
第二集是关于保险代理人王娅，她从圈内小有名气的婚礼创业者转行做保险，从一个90后妈妈到带领一群90后妈妈做保险。她通过传递价值与温度，让身边的人保有生活的稳定与体面，也让自己收获尊重与成就，打破了“做保险就是不体面”的偏见。
第二集：做保险就是不体面吗？
第三集是关于保险代理人林惠婷，她从名校毕业，从投行主管转型做保险代理人，甚至从事企业管理的丈夫也受她影响躬身入局。她用亲身经历打破“做保险就是没前途”的偏见。
第三集：做保险就是没前途吗？
另外我们还将三部纪录片浓缩成了一部主宣片，用真实的记录扭转保险行业存在已久的偏见，展现平安保险代理人的专业和优势，吸引更多优秀人才加入保险行业。
《真实与偏见》主宣片
如果说三支纪录片使用真实打破保险行业的偏见，那么接下来这三支访谈片就是平安保险代理人用自己的专业精神扭转偏见，从而让增员对象放下成见，愿意加入平安保险业。
对话赵博· 专业致胜
对话王娅·但行好事
对话林惠婷· 大有可为
这些保险代理人的片子上线后，获得平安客户和全国保险代理人超多好评，让我们再次相信真实可以打破偏见的力量。
这里也再次感谢所有小伙伴几个月的努力付出，感谢客户的积极配合，当然还有导演和制作公司的大力支持。
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