联想三八节：她们的AI进化论
今年妇女节，我们看到的她们是：
“AI训练师？”
“AI世界的造梦者？”
……
随着AI领域的发展，吸引越来越多的关注、讨论，其中不乏有很多的研发AI相关的优秀女性也被看到，这无疑是女性前行过程中的力量来源之一。
领导 ChatGPT 研发的Mira Murati，主张和促成ChatGPT面向普通大众开放；
达芙妮·科勒与同事共同创办Coursera，促成教育公平；
罗福莉DeepSeek的关键开发者之一，用技术打破偏见；
……
除了这些已经被大家了解的优秀AI女性之外，还有更多的正在岗位上“为AI发电”的女性，
在AI里的每个她都至关重要。
这次38妇女节，联想雇主品牌找到公司内部3位AI研发相关的女性员工，讲述她们与AI，与爱的故事。
在内容的展现形式上，改变以往AI科技相关内容较冰冷、理性的风格，以更轻松、诙谐的拼贴动画形式，展现在日常AI岗位上的她们是如何进化AI：
视频
她们像AI世界里的小火种
正在让AI进化的更有爱
“自己多点麻烦，用户少点麻烦”
“在代码世界里将文字变成图像也是门艺术”
“帮助更多人眼神创意灵感”
她们希望让AI更有温度，甚至传递温度
“她站在那里，就像一个小小的永恒。”
——萨拉·沃特斯
01
持续关注女性职场议题，
在真实场景中创造情绪价值
前几年，联想更多的是基于职场大环境下，洞察到一些女性在职场中可能会遇到的困境、在人生过程中可能会受到的限制……从雇主品牌的角度沟通职场女性，告诉所有在联想的她，一切都OK，不要给自己的人生设限，活出自己的精彩人生。
今年随着AI的进一步兴起，也是联想走向第五个10年的开始，在这个10年里，联想继续致力于成为人工智能时代的引领者和赋能者，在公司这样的布局和展望下，关注到当下在AI领域中的职场女性，持续秉持着从人出发的内容策略，挖掘公司AI岗位上她们的故事，展现了AI进化过程中女性的重要性，也引出在联想女性价值的不可或缺性，和联想重视女性员工力量，为女性员工提供支持、承托，鼓励她们发挥自身力量让世界变得更美好的理念。
02
她们进化AI：让AI更以人为本，来爱而生
在AI智能化转型过程中，女性员工是业务战略推行不可或缺的坚实力量，在中国，联想女性研发人员的占比超过30%，有女性参与研发的专利数近2000份，联想相信女性科技员工改变世界的力量。
在未来10年里，在“Smarter AI for all”的企业愿景下，联想继续AI智能探索的旅程，坚持人本智能、AI向实、AI向善的理念，也积极承担“最佳雇主”的社会责任，关爱并支持女性员工的成长与发展。
期望有更多女性员工能参与到 AI 产品的研发中各个环节里，愿她们都能在职场里拥有没有天花板的舞台。
"女性随时都可以发挥作用，而不是为了女性主义而表现出色。"
——瑞秋·卡森 (Rachel Carson)
希望每位女性都可以在自己的领域绽放光芒！
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