比利时沃尔沃放大招了,新任“面试官”是一辆汽车!

举报 2018-01

Recruiting Car

(视频时长:2′4″)

在比利时,沃尔沃以一种不同寻常的方式推广其S90车型:让汽车招聘技术员。

比利时沃尔沃放大招了,新任“面试官”是一辆汽车!

我们将沃尔沃S90变成了沃尔沃的新人力资源经理(HR90)。利用语音技术、行人识别、汽车连接系统等其他技术,我们可以让汽车做自己的工作面试。通过这种方式我们不仅展示了汽车的智能,而且还将招募最优秀的人才——因为我们让这位“专家”面试。

比利时沃尔沃放大招了,新任“面试官”是一辆汽车!比利时沃尔沃放大招了,新任“面试官”是一辆汽车!

我们使用人工智能和实时数据来处理所说的每个单词,以及候选人在面试过程中所做的每一个动作。正如行人摄像头能够识别候选人一样,我们还在沃尔沃界面中放置了一个人工智能机器人,它可以处理文本到语音软件的问题和语音到文本软件的检索结果。结合IBM Watson人格分析,我们可以从心理层面对候选人进行详细描述。根据人们的面部表情,汽车检测到面试者的情绪,并播放相应的音乐。它甚至还能识别申请人衬衫的颜色。

比利时沃尔沃放大招了,新任“面试官”是一辆汽车!

HR90将在布鲁塞尔车展上正式推出,然后为了寻找新员工,它将继续巡展工作场所、学校和沃尔沃经销商,以寻找新员工。

比利时沃尔沃放大招了,新任“面试官”是一辆汽车!

“沃尔沃的招聘流程像我们的汽车一样也在创新。”这是我们创意的核心。通过将人工智能应用到汽车的软件和安全系统中,沃尔沃的旗舰豪华轿车变成了一款能够雇佣自己技术人员的汽车。它被命名为“招聘车”。我们设计了一种软件,可以让汽车通过语音和面部识别功能完成面试。从新车型到就业,我们完全改变了传统的方式。

比利时沃尔沃放大招了,新任“面试官”是一辆汽车!

 

评论

文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
DIGITALING
登录后参与评论

评论

文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
800

推荐评论

暂无评论哦,快来评论一下吧!

全部评论(0条)