Recruiting Car
（视频时长：2′4″）
在比利时，沃尔沃以一种不同寻常的方式推广其S90车型：让汽车招聘技术员。
我们将沃尔沃S90变成了沃尔沃的新人力资源经理（HR90）。利用语音技术、行人识别、汽车连接系统等其他技术，我们可以让汽车做自己的工作面试。通过这种方式我们不仅展示了汽车的智能，而且还将招募最优秀的人才——因为我们让这位“专家”面试。
我们使用人工智能和实时数据来处理所说的每个单词，以及候选人在面试过程中所做的每一个动作。正如行人摄像头能够识别候选人一样，我们还在沃尔沃界面中放置了一个人工智能机器人，它可以处理文本到语音软件的问题和语音到文本软件的检索结果。结合IBM Watson人格分析，我们可以从心理层面对候选人进行详细描述。根据人们的面部表情，汽车检测到面试者的情绪，并播放相应的音乐。它甚至还能识别申请人衬衫的颜色。
HR90将在布鲁塞尔车展上正式推出，然后为了寻找新员工，它将继续巡展工作场所、学校和沃尔沃经销商，以寻找新员工。
“沃尔沃的招聘流程像我们的汽车一样也在创新。”这是我们创意的核心。通过将人工智能应用到汽车的软件和安全系统中，沃尔沃的旗舰豪华轿车变成了一款能够雇佣自己技术人员的汽车。它被命名为“招聘车”。我们设计了一种软件，可以让汽车通过语音和面部识别功能完成面试。从新车型到就业，我们完全改变了传统的方式。
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