年度最扎心数据：职场人平均27岁就当上经理了
总有人在深夜里暗自疑惑“我是如何一步步走到今天的？”问题太大没有答案，但似乎每一步又都有迹可循。
到底哪些决定会成为人生重要的转折点？我们针对职场人做了一份调研。
一、职场人平均27岁当上经理，35岁还没起色……大概是被同龄人抛弃了
读者@莎拉说，为了感情放弃事业和自我成长是最后悔的事情。
LinkedIn《职场人转折点报告》发现，职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁，升任CXO/VP的平均年龄是40岁。
也就是说，如果你27岁还处在最基础的岗位，就已经被同龄人抛弃了。
根据报告，人生可能遇到的转折点从23岁开始，27~30岁达到小高峰，31~35岁达到大高峰。
35岁后遇到转折点的几率大幅度下跌，直至趋近于零。
这揭示了一个可怕的真相：人生任何时候都有各种可能性，但可能性发生的几率有高有低。
或许你会问，抓住转折点之后人生就真的会越来越好了吗？
是的。
大多数人回答，心态上会更加坚定勇敢。
二、人生中三个最重要的转折点：“知识充电型”转折、城市选择和婚姻
那么，究竟什么样的选择，可能影响职场人的一生？
有将近一半的人认为没好好学习是这辈子最后悔的事。
其次重要的转折点，职场人认为是城市选择。
第三个至关重要的转折点，人们认为是结婚。决定容易反悔难。
而结婚所带来的生育，也是一个很重要的转折点，尤其是对女性而言。对男性影响更大的转折点，则是买房。
三、那些把握住转折点的人做对了什么？持续学习+寻求本职工作上的挑战
人生最遗憾的事，莫过于拼命努力，却发现自己根本跑错了道。
我们发现，想要把握住转折点，最该做的不是加班和坚持副业，而是学习和寻求本职工作上的挑战。
80后程序员崔英杰对此深有体会。 “大部分做 996 的公司，其实是用堆积时间、牺牲员工生活质量的方式掩盖自己管理能力的不足。”
胡润百富榜的创始人胡润曾打趣道：“谁说成功就得靠勤奋，要论勤奋，农民伯伯最起早贪黑最勤奋了。”
同时我们也发现，改变人生的不是高考读研读博读MBA等一个个孤立的事件，而是自我知识的提升。
也就是说，错过了一次升学，并不代表从此失去了学习的机会。
那些收入4w以上的人，学习和思考时间最长：平均每天4.5小时。
你还在等什么？
四、人一生的大机会只有三四个，你得赶紧跳上火箭
一个人一生能遇到多少次改变人生的机会？
有一个理论是“人生发财靠康波”，来自于一位俄罗斯经济学家。
他研究发现，每个大的经济周期来自于大的科技革命，而每次科技革命大概持续50年，所以，一个人一辈子最多能经历的经济周期，只有1点几个。
而在同一个大周期内，又会有数次不大不小的周期性机会。比如在信息革命中，就有互联网和移动互联网这两件事。
所以，每个人一辈子可以利用的大机会，只有三四个。
BAT、网易、携程、盛大等巨头都是1997年到2000年成立的，正赶上互联网的浪潮。
而小米、美团、今日头条，又是赶上了2010年到2012年的移动互联网浪潮。
而于普通人而言：
大多数人会在十几二十岁的时候错过或浪费第一个机会；
在三十多岁的时候抓住第二个机会；
而在四十多岁、甚至更大年纪还有心奋斗且有余力的，已经很少了。
现在的我们需要做的，就是做好各种准备；等火箭准备发射时，赶紧跳上去。
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